职业黑暗

　　下午要开设计方案讨论会，昨晚加班时随手勾勾画画，竟然也有令我不由自得的方案——领导催过，表情已是很不耐烦，又想象着我下午开会的时候该怎么拍出方案震惊四座。

　　4个小时后，之前干完的全不算，领导午饭时灵机一动改了主意。讨论会是开了，刚有起哄的拿出俩混事儿方案，领导就说，“跟你们讨论也是白搭，浪费时间！”就这么这么这么着吧。一切全定了。

　　做了国际合作项目去澳洲出公差的中层，正在办公桌间翻飞着炫耀：“哎呀，这次好遗憾啊，好多更好的地方没去成呢。”伴着贵妇般的笑。内心的不平衡感正飙升三级，领导又打来电话：“哦？怎么还没弄完，不早就让你画了么？” 又指出几个我上午心猿意马犯的愚蠢错误，好像他压根儿不记得刚改了方案，我也不敢问。

　　大学同学凑在一起就是抱怨，抱怨我们浑然一摸黑的“事业”。所在单位都差不多，分成看不见的高层、指手画脚的中层、怨念云集的技工和快乐的小工。高层总是神龙见首不见尾，不知忙什么，不知赚多少银子。所谓中层，不过大我们一两岁，一面热情地说“不要把我们当领导，努力干，有前途”，一面又在个人年终总结里加上阴暗的匿名批注：“棱角太多，不尊重领导。”我们这些二十六七的“80后”，在工作中永远被当作孩子，升迁无望的万年技工，既要巴结中层，又要赔笑小工们。小工们刚入行，每天都学新知识，总自以为前途很光明，收入不多，就没那么多心眼和承担责任的惶恐，难免做事粗枝大叶，却是我们不可缺少的帮手。

　　出差去，接待单位笑着说起某单位副院长痴心等待十年妄图当上正院长，终究没熬到，黯然退休了。他转脸说，我知道手下的人都烦我，盼着我早死。又很不厚道地指着我的领导说，你们也是这样吧。我该如何作答？

　　进取还是野心？当初面试，我说选择这个工作是想当“专家”啊，至今还被同事们当作笑话，连我都觉得“从前的理想看起来挺可怕的”，结果只能是“情况太复杂了，现实太残酷了，理想都破灭了！”图纸上签的是领导们的名字，我严肃地盼着楼塌地陷，让他们去承担工程责任，不能总是只享受光鲜的荣誉吧。难免又冒着冷汗自责，不想变成只会抱怨的“祥林嫂”，活得越来越阴暗，怨念真的会将人吞噬。倘若有幸成为中层，以我唧唧歪歪多疑多事的性格，想必会有人在午夜戳弄写着我名字的纸人吧。