央企高管薪酬高不高?
4月11日，在博鳌亚洲论坛上，国资委副主任邵宁表示，中央企业一把手主要负责人平均薪酬58万（税前），“我个人感觉是不高的。”
政府部门必须规定相应的薪酬标准，不能让亦官亦商的“蝙蝠”们坐收双份红利——这是最糟糕的激励机制
4月11日，在博鳌亚洲论坛上，国资委副主任邵宁表示，中央企业一把手主要负责人平均薪酬58万（税前），“我个人感觉是不高的。”
以央企市值全球前三位而论，央企负责人薪酬并不高，不要说邵宁等官员认为不高，笔者也能认同这一结论。央企负责人薪酬并非不高，而是名义薪酬不高；即便名义薪酬不高，也不等于央企的薪酬体制合理。
央企负责人薪酬是否过高，只是衡量央企薪酬体系的一个指标，而不是全部指标。我们关注的是，央企负责人表面薪酬虽然不高，实际薪酬到底有多少，是否存在着薪酬黑洞？是否存在着薪酬不高而管理成本节节上升的现象？央企负责人薪酬不高，但央企正式员工薪酬绝不低
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