干部选拔切忌过度年轻化知识化
迄今为止，没有任何证据证明年龄与政绩存在必然联系，倒是广州市政府新近公布的一组违法违纪数字表明“贪官年轻化”，周森锋本人在此次舆论漩涡中的表现还被人视为比老年干部还老成
责任编辑：陈敏 史哲 蔡军剑
一周多来，“最年轻市长”新闻持续发酵，从视察需要专人打伞、坐听老同志站着汇报、抽高价烟，一直到任用程序、涉嫌论文抄袭，清华大学硕士、29岁的湖北宜城市市长周森锋接连陷入舆论泥潭。不过，舆论在质疑周市长本人的同时，却也表达了对干部年轻化、知识化的赞扬与期盼。
这种貌似就事论事的态度并不足以认清质疑 “最年轻市长”的出发点。在干部任用制度尚未大改的当下，周森锋市长之所以备受关注，就因为他年轻得超出了人们的经验，就因为他好命到清华硕士没毕业就当上了副处级的襄樊市建委副主任，或许正是这种潜意识里的“嫉妒”与不公平感，各方才持续不断地追问。
其实，明白说出自己的嫉妒或不平，并非一件羞耻的事，人们不会去嫉妒结果的不平等，而会嫉恨起点的不公
登录后获取更多权限
网络编辑：瓦特
欢迎分享、点赞与留言。本作品的版权为南方周末或相关著作权人所有，任何第三方未经授权，不得转载，否则即为侵权。
如果不需要年轻化的活力，那么你想看到几十年后中国领导阶层都老掉牙了，没接班人吗？