城市放大招求贤：对人才的优待，应建立在增量资源的基础上
近年爆火的杭州，常年顶流的深圳，都验证了人才之于城市的重要价值。当下各地为了吸引人才，争相推出各项优惠政策，也是大势所趋、发展所需。当然，对人才的优待，还是应该建立在增量资源的基础上，通过做大蛋糕，在外来人才分到更多蛋糕的同时，也不减少本地人分得的蛋糕。只有不断把蛋糕做大，才能真正达到吸引人才的目的，也才能持续不断地吸引人才，并与本地人一起，为城市发展作出贡献。
责任编辑：李焱鑫
2025年3月24日，长沙举行中考中招制度改革新闻发布会并宣布，从今年起，高层次人才子女享受教育优待，实行单列，不纳入统招计划。此新闻一出，立即引起社媒热议。有网友认为，让高层次人才的子女享受教育优待，可能触及教育公平的红线；也有网友认为，出台有力度的优惠政策才能体现城市求贤的诚意。
其实，对“高层次人才”子女入学读书实行优待，在长沙并不是新政策。2017年制定的《长沙人才绿卡管理服务办法（试行）》中就专门规定：“A、B、C类持卡人才的子女可在市县两级公办中小学校、幼儿园选择就读入园”，D类持卡人才子女就读义务教育阶段学校，则根据人才意愿和实际情况，由市教育局按照相对就近原则统筹安排。
这意味着，A、B、C类人才的子女，从幼儿园到高中，都可以在市县公办学校中自由选择，D类人才的子女，读小学初中也享有一定的优待。2022年起实施的“长沙人才政策‘升级版45条’”，基本上延
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校对：吴依兰
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增量优待的思路不错。各城市政府应该增加公共资源投入，进而给予外来人才更多的扶持，而不是减少现有城市公共资源，降低现有市民的福利，把外来人才与市民对立，这只能加大外来人才融入城市的难度。