“马未都公司违法裁员”事件：应调查是否存在“横向穿透”
新公司法第23条规定了“横向穿透”，也即股东利用控制的多个公司实施违法行为导致债权人利益受损时，这些公司将视为整体承担责任。这一条款意在打击股东滥用公司法人独立地位与股东有限责任以逃避债务的情形，保护债权人的合法权益。在这起事件中，如果马未都及其名下公司与叶泰文化仍然存在某种关联乃至“混同”的话，就不应以巧立名目的方式来规避经济补偿的责任。
责任编辑：辛省志
近日，“知名收藏家马未都的公司违法裁员”事件再次登上热搜。此事发酵至今已经历近一年时间，时间线大致如下：2024年6月初，马未都旗下“北京市观复文化有限公司”员工张斌在社媒发文，表示自己5月31日遭到公司违法裁员。一共有80多名员工被单方面解除劳动关系，理由是“客观情况发生重大变化”。
马未都于2024年7月24日直播回应，否认欠薪传闻，仅承认工资迟发，称“自己与观复博物馆资金都非常充裕”，否认了破产倒闭、资不抵债等传言，“公司会尊重并执行法律的裁决结果”。但是，事件后续发展显示，马未都并未服从北京顺义区劳动仲裁委的裁决，而是选择了向法院上诉。
2025年3月21日，张斌再次透露，法院二审判决北京叶泰文化有限公司（曾用名“观复文化”）应支付自己劳动关系赔偿金25万元以及工资5万元，合计30万元，但他至今仍未收到这笔款
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校对：吴依兰
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泳池里的鱼
又塌房了，以前还挺喜欢看他讲文物的。