“卷”易过劳死，“不卷”不合格：大学教授该怎么办？

最近，两件与大学教授有关的新闻引起了很大的关注。一是浙江大学求是特聘教授、材料专家刘永锋因突发脑溢血医治无效离世。刘永锋妻子发布公开信，认为他突发脑溢血与其超高强度的工作有关。

第二件事，是某知名大学法学院二级教授李力聘期考评不合格，在朋友圈发布“罪己诏”。校方对此回应，李力教授在四年前签订的特聘教授聘用合同中对科研成果有明确约定，李教授没有完成考核要求，因此聘期考核不合格；但即使考核不合格也并无严重后果，不会导致“非升即走”或“解聘”，只是薪酬有所降低。

刘永锋教授突发脑溢血是否与过劳有关，李力教授聘期考核不合格是否合理，或许见仁见智。但如今，一个不争的事实是大学教师的工作压力越来越大。在网上，经常可见大学教师“英年早逝”的消息。然而，在扼腕痛惜之后，大学教师照旧忙于自己的工作，“内卷”还在加剧。这究竟是为何？

大学教师为什么要“卷”？

刘永锋教授让人们看到了一些大学教授已经取得了很大成就，但仍然拼搏不停。他们为什么要这么“卷”？

如果大学教师只是上课就能拿到足够的薪酬，那么他们的压力不至于那么大，因为工作状态是平稳的、工作结果是可预期的。但是，对于大学教师来说，最大的变数和压力源是科研。如今，做科研不仅是一种发自内心的热爱和工作的职责，更是晋升职称、获得更高级别的岗