美的集团：“不准加班”和欧盟条例无关
严禁PPT；严禁他人代写材料；严禁下班时间开会；减少微信群；减少手工报表和作业；内部严禁送礼。
“简化工作方式”与欧盟《强制劳动产品条例》无关。
“对效率的追求是企业永恒的主题。”
责任编辑：张玥
你认为自己经常在“表演式工作”吗？
“不准加班”在2025年3月中旬，成为屡登微博热搜的关键词。大疆、美的、海尔等公司先后被传出台了类似的公司规定。
1月，美的集团董事长方洪波内部签发的《关于简化工作方式的要求》文件流出，要求严格禁止下班后开会及形式主义加班，内部沟通严禁PPT，同时减少微信群数量，杜绝在群里喊口号。3月，“美的被曝强制18点20下班”又登上热搜。
网传这些措施和欧盟《强制劳动产品条例》有关。3月13日，美的集团接受了包括南方周末在内多家媒体的采访，美的集团副总裁兼家用空调事业部总裁赵磊对这一话题作出了回应。
美的总部大楼。视觉中国/图
“六大禁条”
记者：怎么理解目前推进的“简化工作方式”？它们是如何落地的？
赵磊：今年方总制定的战略，第一句话叫“以简化促增长”，第二句话叫“以自我颠覆直面挑战”。“以简化促增长”，包括业务的简化，组织结构的简化和工作方式的简化。
工作方式的简化，“六大禁条”已经说得非常清楚了：严禁PPT；严禁他人代写材料；严禁下班时间开会；减少微信群；减少手工报表和作业；内部严禁送礼。
去年我们看到一些“表演式工作”，比如所有汇报，周报、月报甚至有的部门有日报，都要PPT。一个简单的沟通都必须要用PPT，PPT还会过度美化。把精力花在制作精美的PPT上，对最终的产品价值或是用户价值是没有任何帮助的。
大家把大量时间用在表演式的工作上。比如有的部门18点下班，18:10开始开会。有的部门“
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校对：星歌
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太多无奈