大疆要求员工21点必须下班，你怎么看？

张帅

近日，两则职场“反内卷”的新闻登上热搜。无人机巨头大疆要求员工每晚加班时间不得超过21点，21点后必须下班，部门主任、项目负责人、HRBP分三轮催促员工离岗。美的集团则更“激进”：18点20分后，工位禁止留人，HR巡查监督，连晚餐返岗加班也被明令禁止。而在今年2月中旬，海尔以“切断后勤”的方式落实了双休制：周六关闭食堂，加班需提前一周审批，工作日加班每天不超过3小时。

当企业自发“反内卷”时，政策层面也在同步发力。今年全国两会，全国人大代表、香港工联会会长吴秋雨表示，“996”长时间工作很不理想，倡导实行“8小时工作、8小时休息、8小时个人时间”。全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉也在全国两会提议“保障职工周均工时不超过44个小时”，这些都与2025年政府工作报告中“整治内卷式竞争”形成呼应。

尽管员工普遍欢迎“强制下班”，但疑虑仍未消散。有人担忧“回家加班”成为新常态，或企业借“提效”之名变相裁员。而管理者则面临效率压力：如何在缩短工时的同时提升产能？

• 高强度加班究竟是逐梦的推动力，还是内耗的陷阱？对于大疆、美的、海尔的强制“反内卷”你怎么看？你的工作需要经常加班吗？欢迎在下方评论区留言，送你上热评！