AI抢了大学生饭碗？全国政协委员关注“就业友好指数”
虽然大量岗位被机器人替代，但仍需要操作、维护、修理机器人的人才，这些岗位综合要求很高，这种高素质的人才相对缺乏。
许玲建议，建立包容性产业政策，充分吸纳年轻人就业，将就业友好指数纳入产业评价标准。
责任编辑：谭畅
2024年9月21日，江苏南京，东南大学举办2024年秋季线下大型招聘会。视觉中国图
就业是最大的民生，高校毕业生等青年就业是重中之重。据统计，2025届全国普通高校毕业生规模预计达1222万人，同比增加43万人，促进大学生高质量就业，是全社会密切关注的话题。
2025年政府工作报告也关注到大学生就业问题，提出优化就业创业服务，拓宽高校毕业生等青年就业创业渠道。
全国政协委员、广东技术师范大学副校长许玲关注高校培养、就业问题多年，她说，构建就业友好型发展方式，不仅是应对当前就业市场困境的必要举措，更是推动经济高质量发展的战略性选择。
许玲分析，随着社会发展和经济升级，自动化、智能化程度大大提升，第二产业对综合能力、数字能力更高的人才需求提升，而对普通人才的接收度趋于饱和，未来第三产业要承担起更多吸纳就业的角色。这不仅意味着高等教育、职业教育要进行专业结构调整，还需要产业政策对人才有更高的包容度、友好度。
为此她建议，建立包容性产业政策，充分吸纳年轻人就业，将就业友好指
登录后获取更多权限
校对：吴依兰
欢迎分享、点赞与留言。本作品的版权为南方周末或相关著作权人所有，任何第三方未经授权，不得转载，否则即为侵权。
虚构1班—希音东听
还有岗位人工智能无法替代