复旦博士后被控抄袭：公开处理结果让学术不端者无立足之地丨快评
这起事件显示，学界的不肖之徒在“发表C刊，名利双收”的驱动下总能兵行险着大搞学术不端，学术共同体的自我净化面临“道高一尺，魔高一丈”的难题。就此次抄袭事件而言，相关高校与期刊除了要调查并严惩当事人之外，还应继续加强自我净化能力，比如及时更新学术查重系统，接入台湾的文献数据库，堵住下一个幸进之徒跨海“繁体转简体”遂行抄袭剽窃的旁门左道。
责任编辑：辛省志
近日，一起学术不端事件引发关注。2025年2月22日，台湾政治大学中文系博士候选人叶霑与台湾学人张桓溢、王秀如在联名发表的声明里，指控复旦大学新闻学院博士后研究员兼武汉轻工大学副教授王灿在2020年到2024年间“系统性抄袭”了台湾学人论著，申诉检举也已“大致得到正面的结果”。
2月25日上午，复旦大学新闻传播学博士后流动站发布通报称，复旦在2024年12月收到举报，经调查，认为举报情况属实，情节严重，构成学术不端，已于2025年1月按规定对被举报人作出退站处理。目前复旦大学新闻学院博士后列表中，已没有王灿的名字。
这则《联合声明》对王灿的指控，集中在四篇论文的抄袭上。除了王灿发表在《戏曲研究》上的《听觉复制时代的“新声”：民国时期京剧广播及其收听》系抄袭叶霑的硕士论文《听觉传播媒介对近现代京剧美学的影响：以唱片、广播为讨论核心（1930-1940）》之外，尚有三篇论文均系抄袭台湾各大学的硕士论文，受害人分别是张恒溢、王秀如
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校对：吴依兰
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体制内工作在目前对比其他社会岗位已经是优解，工资及福利待遇挺好，但欲望是难填的沟壑，况且学术不端既是能力不足也是思想走偏的个人问题，工资要多发也是发给正儿八经搞学术的，形成激励作用，平等的多发只会让奋斗者灰心，无能者狂欢。
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所以为什么不能给高校教师多发点工资？