在敬畏中卓越迭代,中国核电人的光荣与梦想
从1955年中央决定建设中国自己的原子能产业开始,我国核工业已经走过了将近七十个年头。从1985年3月20日中国大陆第一座核电站——秦山核电站开工建设,到如今我国自主三代核电技术品牌“华龙一号”大批量高质量建设,成为闪亮的“国家名片”站在全球核电技术进步的潮头,在近四十年的时光里,中国核能电力股份有限公司(简称“中国核电”)不断谱写新的辉煌篇章。
在中国核电,最美的风景是人。核电人对安全的坚守,对业务的深耕,对创新的执着,对卓越的追求,构成了中国核电奋进的基底。
敬畏:防祸于先,知而慎行
“筑起保障核安全的厚墙。”这是有“工人院士”之称的中核集团首席技师何少华对自己责任的承诺。
安全是核电的生命线。作为核反应堆维修技术权威,何少华不仅身体力行,还在秦山核电成立“何少华技能大师工作室”,10年间带出了一支核电厂特种维修的高级技术人才队伍,并具备满足对外服务需求的技术能力。
2020年,国内某核电站反应堆出现故障,在找国外团队得到需要6个月以上修复时间的答复后,负责人找到中国核电,希望能提供技术支持。接到任务后,何少华带领团队,在极短的时间内成功完成检修工作,保证了核电站安全稳定运行。
“中国核电某种意义上也是指全中国的核电”。在何少华的认知里,核安全文化是全国所有核电企业的灵魂。尽自己和团队所能,为中国的核电安全保驾护航,体现的正是中国核电追求卓越的价值导向。
与维修技师相伴的,是核电站“现场操作员”。他们在机组现场排查安全隐患,保卫电厂的安全。海南核电的何阳阳就是这样一名“现场操作员”。
在海核,“何两万”这个外号更加响亮。“两万”指的是一个核电机组里的阀门数量。何阳阳花了大量“笨功夫”,熟悉了所有系统,硬是将这两万个阀门的信息全部记了下来。每当同事们遇到紧急情况,他总是第一时间将安全隐患排查出来,确保机组无恙。“何两万”的名号由此传开,成为对业务熟悉和对安全坚守的象征。
安全是红线,是员工考虑所有问题的出发点。这是核电厂的独特之处,也是中国核电发展的基石。
积累:日积跬步,以至千里
对于核电人来说,学习贯穿在每天的工作中。
核反应堆操纵员有一个称呼叫“黄金人”,非常形象地概括了培养一名操纵员所需的成本:相当于一位成年人体重的黄金价格。在中国核电的起步发展时期,操纵员培训经常需要在国外完成。来自田湾核电的王吉鹏就在俄罗斯学习了13个月。
随着中国核电在技术上的长足进步,以及以王吉鹏为代表的一批“黄金人”挑起大梁,我国逐渐具备了自主培养“黄金人”的能力。操纵员是理论与实操兼备的岗位,前辈操纵员对后辈“传、帮、带”,逐渐成为中国核电通行的范式。
王吉鹏在这方面下了大功夫。为了将核安全文化更好地传承下去,他不仅编写了大量培训教材和操作手册,还利用业余时间翻译了二十余万字的规程。如今,他已培养了29位操纵员,很多人都成为中国核电各基地的业务骨干。
一名成熟的操纵员需要5到10年的工作经历,经历上百次考试,淘汰率极高。来自福清核电的曹宇华形象地描述了这个学习量:“我们女性身高大概一米六,考一个操纵员资格,要阅读的文字资料摞起来大概和我身高差不多”。
曹宇华赶上了中国核电发展的新阶段。“华龙一号”是我国具有完全自主知识产权的三代压水堆堆型,而曹宇华成为了“华龙一号”核电机型的第一位“女黄金人”。
几年后,曹宇华转型成为操纵员模拟机教员,将主要精力用在培训新“黄金人”上。她认为做教员是一个教学相长的过程,自己和学员都会在交流碰撞中获得新知。
常年培训,终身学习,这是每一个中国核电员工的习惯。
创新:百尺竿头,更进一步
中国核电的发展,经历了从跟跑到并跑,再到部分领域领跑的过程。不断创新,持续精进,追求卓越,是其中的源动力。
在核电站,化学工作者被称为“工艺的眼睛”,他们会通过测试分析,发现系统可能存在的异常。今年7月,三门核电的一个实验室成功获批全省重点实验室,他们的工作重点之一,就是推动核电化学向无人化、智能化方向发展。
实验室主任侯涛将这一工作归纳为“智慧化学”。目前该实验室正在测试一套人工智能诊断系统,它可以自动运用数据大模型来判断系统问题,提出解决方案。这也是世界首个此类系统。
在更大的舞台上,中国核电也在经历从并跑到领跑的跨越。“华龙一号”示范工程福清核电5、6号机组WANO(世界核电运营者协会)综合指数均达到满分,标志着“华龙一号”生产运营绩效在全球范围表现卓越。
中国核电在技术上的创新还体现在“玲龙一号”上。在核反应堆领域,小堆可以发电,为城市供暖等,被视作核能领域的“移动充电宝”。几十年来全球进入设计阶段的小堆有近80个,但“玲龙一号”是第一个从PPT和图纸上走下来,进入到建设阶段的小堆。
随着“玲龙一号”在海南核电投入建设,成为全球首个陆上商用模块化小堆,我国有了在小堆领域“出海”的能力,具备了“领跑”的身位。
中国核电的安全高效运行,得到了全球业界的高度评价。近日,中国核电旗下所有25台运行机组全部达成WANO 2030卓越行动绩效目标,体现了中国核电在核能领域持续创新和追求卓越的坚定决心,也为全球核能行业的安全、高效、可持续发展作出了积极贡献。
中国核电人未来依旧会秉持“核安全文化是企业文化的灵魂,追求卓越是价值追求的永恒”的信条,持续打造“可靠、可亲、低碳、赋能”的企业形象,砥砺前行,再攀高峰。
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