助力可持续发展 第三期ESG高级管理人才专题培训班在北京成功举办

2024年是联合国全球契约组织提出ESG倡议20周年。随着全球可持续发展理念的深入人心，中国在环境、社会和治理（ESG）方面的发展也迎来了新的里程碑。2024年，中国ESG发展呈现出政策频频出台、市场积极响应的新态势，标志着中国企业在ESG实践上迈出了新步伐。

为进一步深入贯彻党中央、国务院决策部署，落实国资委相关工作要求，加快推动中国特色ESG体系建设，提高企业践行ESG能力，充分发挥我国在世界可持续发展中的重要示范作用，中国企业改革与发展研究会联合中国大连高级经理学院、责任云研究院整合优势资源共同打造了ESG高级管理人才专题培训班。

11月27日-11月30日，第三期ESG高级管理人才专题培训班在北京成功举办。来自中国核工业集团有限公司、中国石油天然气集团有限公司、中国石油化工集团有限公司、国家石油天然气管网集团有限公司、中国南方电网有限责任公司、中国华能集团有限公司、中国华电集团有限公司、华润集团等中央企业和地方国有企业及民营企业的130余名学员参与了本次培训。本次培训由来自国家部委、国内高校和权威机构的ESG领域专家授课，为学员呈现ESG理念内涵、理论基础、实践要求和国内外发展趋势等教学内容。

第三期ESG高级管理人才专题培训班现场

中国企业改革与发展研究会副会长兼秘书长谭剑做开班致辞。他表示，国内近年来出台了一系列相关的法规，中国企业将面临越来越严格的ESG监管要求，这亦是中国企业健康发展的需要。本次培训课程是在总结前两期课程经验的基础上，进一步优化课程和相关安排，可以从多方面帮助学员深入理解ESG的核心要义、工具和方法。 

Wind ESG评级负责人董德尚在培训班分享时表示，理解ESG有三重视角：第一，ESG跳脱了公司单一视角，将目光放在外部；第二，ESG强调微观与宏观之间彼此联系的互动影响和互相进退；第三，在中国的语境下，ESG更强调一个价值观，一套开放包容的理论体系，以及一个政策框架。从企业视角看，应对ESG评级挑战，企业应自上而下推动ESG工作，对标先进查缺补漏，并以终为始充分披露。

中国企业联合会企业绿色低碳、发展推进委员会副主任、北京交通大学碳中和科技与战略研究中心主任王元丰在分享时表示，ESG不仅是企业社会责任的延伸，更是涉及到企业核心运营和战略的重要议题，需要企业从高层到基层全面参与和实践，企业应将ESG视为创新和变革的机会，而不仅仅是品牌提升或绿色金融支持的工具。ESG关系到企业理念的变化，与国家建设现代化和生态文明紧密相关。

中国社科院教授、责任云研究院执行院长张蒽认为，ESG管理体系包括四个方面：完善管理、业绩报告、提升ESG评级和ESG品牌建设。这四个方面涵盖了从组织架构、规划、配套制度到信息披露和品牌建设的全过程。张蒽认为，定期的ESG培训对于提升企业内部人员在ESG方面的认知和能力至关重要。

中国人民大学国企形象建设研究院院长、中国公共关系协会专家咨询委员会执行主任吕大鹏认为，企业的ESG实践需要与品牌建设相结合，通过品牌化包装提升企业形象。ESG应该作为企业战略传播的先导部队，以实现事半功倍的效果。

中国上市公司协会公司治理部总监刘彦沣表示，长期来看，ESG投资仍是重要增长点。ESG不是目的，是手段和工具。因此，ESG应立足国情和企业实践，且与利益相关方的沟通不可或缺。ESG是一个系统工程，涉及管理、实践、信披、评级、投资等多个环节，需要上市公司、投资机构、评级机构等各方主体共同参与、促进，合力推动健全的ESG生态体系。

国务院国资委法规局有关同志对央企ESG合规经验进行了分享。他对ESG合规提出了四点建议：守好规矩，严格遵守法律法规和相关部门的强制性要求，应披尽披；守住底线，严格遵守保密原则，对于涉及国家秘密、商业秘密等敏感信息，应依照相关法律法规进行保密处理；对标国际，主动对标国际先进ESG规则，高标准推进ESG工作，提升国际竞争力；立足实际，综合考虑公司治理成本，不搞形式主义。

除了上述专家，在此次培训班上，中国华能集团、国家石油天然气管网集团有限公司、中国石油天然气集团同期也进行了企业案例分享。专业分享与小组讨论深度激发了在场学员对ESG的进一步思考。

学员代表梁刚表示，此次培训对于ESG的认识提升、体系建设、实践、沟通等都非常有帮助、有价值。梁刚认为，ESG的价值内核与高质量发展、美丽中国建设、培育发展新质生产力、双碳目标、共同富裕等国家重大战略任务高度契合。目前，国家有关部门和监管机构也在积极推动ESG披露标准与国际趋势接轨。企业在满足监管要求的前提下，ESG实践和披露要体现中国特色和企业实际，与公司总体战略规划和生产经营融为一体。ESG绩效提升是强有力的抓手，有助于推动公司价值提升、世界一流企业建设和中国特色ESG生态建设。

学员代表刘铭表示，针对ESG理念，具体有以下4S理解，体现在“Smile，企业对环境和社会友爱真诚”，“Safety，工作中安全至上”,“Satisfaction，致力于社会满意”，“Success，追求合作共赢”。强调企业在追求经济效益的同时，也应承担起社会责任，实现与环境和社会的和谐共生。

学员代表张韶瑜表示，通过系统的ESG培训，她深刻认识到ESG不仅是一个报告，更是一套管理体系，涵盖了从组织建设、议题选择、指标设定、考核体系、报告发布以及社会沟通等多个方面。她表示，这次学习最大的收获是建立了ESG系统化工作思维，为回去推动公司内部ESG工作提供了行动指南。

学员代表董仁刚表示通过参与ESG相关的学习和讨论，深刻认识到企业在推动绿色创新、降低成本、提升品牌形象、保障员工权益以及积极参与社会建设等方面的重要角色。通过此次学习，他深刻感受到ESG与其所在的公司实际工作的紧密结合，未来将更加科学合理地布局业务发展，将ESG理念高度融合到企业现代化管理中，以实现企业与社会的共同收益最大化。

为期4天的ESG专题培训在专业分享与深入探讨中圆满结束，培训通过和考评合格的学员，还获得了《ESG管理人员能力评价证书》及《ESG管理人才资质证书》。此次培训为各类型企业培养具备专业能力、决策与领导力的ESG高级管理人才，从而帮助企业完善ESG方面的工作机制，助力企业打通涉及ESG层面的痛点难点，进而更好地服务国家战略，赋能经济社会可持续发展。