胖东来“不许员工要彩礼”：谈谈企业价值观与合法经营自主权丨快评
胖东来显然是一个有鲜明价值观的企业。应该尊重企业的合法经营自主权，不应以喜欢或不喜欢为转移：权利的边界本来就不是那么清晰的。企业会以价值观挑选员工，反过来员工选择企业，又何尝不会考虑企业的价值观呢？价值观契合，才能行稳致远。
责任编辑：辛省志
胖东来又一次上热搜。2024年11月20日，创始人于东来表示：从明年起，为了推动美好生活、引导社会文明生活……胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼！婚礼不能铺张浪费，婚礼酒席只能邀请亲朋，酒席不能超过五桌！如果做不到的，公司从制度建设上将取消一切福利！未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车！完全有能力靠自己主宰创造和享受美好人生。
胖东来素以老板对员工好、员工工资福利优裕高于同行著称，在社交平台上一直享有很好的口碑。据于东来称，目前胖东来最低收入是每个月7000元左右。即便店里很忙，普通员工也有30天带薪年假，管理层为40天，都远超政府法定标准。此外，胖东来还有各种非法定的员工福利与补偿。
公司给员工各种福利与好处，获得网友的支持不难。不过，诸如员工“结婚不允许要彩礼或付彩礼”，是对员工工作之外的行为作出了规范与约束，难免收到不同意见。有一些人认为胖东来这是干预私人生活，“没有边界
登录后获取更多权限
校对：吴依兰
欢迎分享、点赞与留言。本作品的版权为南方周末或相关著作权人所有，任何第三方未经授权，不得转载，否则即为侵权。