江西万安拟任命三名“在职大专”干部：公职人员需要什么样的资质？丨快评
二十出头的年轻人没有在民营企业与竞争性行业中从事过“生产性努力”，而是一开始就进入财政供养单位从事衣食无忧的“分配性努力”，不知稼穑之艰难，不识民生之疾苦，恐怕是很难理解社会运行方式、了解社会大众对公共服务的期待的。
公职就是管理众人之事，做好社会管理工作需要的是真切实在的社会经验，这才是“定向生政策”聚焦于艰苦行业与边远地区的本意，而不是“从学校到坐办公室”的培养与选拔路径。从这个角度而言，将三名“97后”提拔为乡镇副职，也是不尽合理的。
责任编辑：陈斌
2024年11月4日，江西吉安市万安县委组织部发布一则干部任前公示，其中包括3名“95后”女干部，她们即将出任的职务均为乡镇人大副职，学历均为“在职大专学历”，目前也都在乡镇便民服务中心工作。
11月9日，万安县组织部发布《情况说明》，这三名干部是中专定向生，依据中考成绩被选拔出来定向培养，毕业后定向分配到万安县乡镇工作已满五年，其间还通过自身努力取得了大专学历，此次是经过公开笔试和面试选拔出来的，三名干部均符合此次选拔条件。
根据《中华人民共和国公务员法》，乡镇人大副职在行政级别上属于“乡科级副职”，级别是二十四级至十七级。在当今“考公考编”竞争激烈，众多本科乃至更高学历者都一职难求的当下，这次选拔任命很快在舆论场上引发讨论，外界对此出现了是否合规的质疑。
首先是任职资格与选拔程序的问题。据万安县组织部发布的这则《情况说明》，三名干部均为万安县面向农
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校对：吴依兰
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难以服众