清退编外人员只是治标，当消除编制带来的溢价丨快评
如果编制带来了很高的“经济租”，那么就会有学历、条件或资格远远超过做这份工需要的来申请这份工，就会出现众多硕士竞争一个有编的清洁工岗位、名校博士去当有编城管的“咄咄怪事”。很多人替这些高学历人士惋惜，而更大的问题，是这些人以高学历为筹码争夺编制的“经济租”而胜出，纳税人多出了钱并没有导致更多的产出，更应该替纳税人惋惜。
责任编辑：辛省志
不久前，湖南省委组织部主办的红星网刊文，称湖南邵东遏制编外用工混乱现象，大力核减编外用工规模，清退编外人员，明确市直单位、乡镇（街道）编外用工分别不超过编制数的10%、15%。累计清退编外用工300余人，节约财政资金2000万元以上。
这几年，清退编外人员已成为各地常见的一个现象，其中最受瞩目的当是哈尔滨。2023年3月其公布《哈尔滨市级机关事业单位编外用人清理规范工作方案》提出：市直机关编外用人原则上5年内精简完毕，每年精简不少于本单位编外用人员额的20%；市直事业单位编外用人结合职能调整情况及空编率适度精简（空编率5%-15%，编外用人精简5%；空编率15%-25%，编外用人精简10%；空编率大于25%，编外用人精简15%）。
哈尔滨是黑龙江省会城市，清退的力度又大，动作又比较早，故而当时引发了大量的关注与讨论。不过，哈
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校对：吴依兰
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