“职业倦怠”源于工作意义感的丧失丨快评
职业倦怠更多地与中等阶层/中产联系在一起：有一些钱但不多；相比线下人与人之间的链接交往，更喜欢通过线上如网络游戏或线下宠物陪伴来满足社交与情感需求；对工作本身也没有内在的兴趣与天赋，这样的人更容易在工作中丧失意义感，从而导致职业倦怠。
责任编辑：辛省志
近日，多个媒体讨论“职业倦怠”问题。不过，何谓职业倦怠及成因，大家的看法很不一样。部分源于这一概念有很强的主观性。
个人在工作时间与场合，要跟同事、客户或供应商打交道，解决各种问题，不可能总是顺利与愉快的，总会产生一些负面情绪，或觉得自己很辛苦、很疲惫。某些时候，某种负面情绪上头，甚至可能会萌生“爷不干了（姐不伺候了）”的强烈感受。是否工作中只要有负面情绪就等同于职业倦怠？答案当是否定的，过于泛化会令这一概念失去意义。
到底何谓职业倦怠，不妨从工作的目的或意义说起。
首先，工作是为了挣钱，挣钱是为了取得生存资源糊口或养家，即以自己生产或参与生产的、能满足别人需求的商品与服务，来换取别人生产的、能满足自己及家人需求的商品与服务。经济性动机，是绝大多数人工作的第一动机。若是突然多了一大笔钱，或某一时段有一笔固定收入，绝大多数人的工作动机会削弱一些。例如从突然爆发的股市几天挣到几个月
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校对：吴依兰
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