人社部:对法定退休年龄进行调整主要有三方面考虑

人力资源社会保障部部长王晓萍13日在十四届全国人大常委会第十一次会议专题新闻发布会上说,70多年来,我国经济社会和人口结构已经发生重大变化,劳动者需求日趋多元,需要对法定退休年龄进行调整。主要有这样一些考虑:

一是有助于促进人力资源开发利用。我国人均预期寿命已经从新中国成立初期的40岁左右,提高到目前的78.6岁。同时,新增劳动力平均受教育年限从改革开放初期的8年,增加到目前的14年,参加工作的起始年龄普遍后移。延迟法定退休年龄,可以更好地释放人力资源红利。

二是有助于增加劳动力有效供给。2023年,我国60岁以上人口2.97亿人,占总人口比重21.1%;65岁以上人口超过2.17亿人,占比15.4%,老龄化趋势明显。与此同时,我国劳动年龄人口数量从2012年起持续下降,年均减少300万人以上,未来劳动年龄人口占总人口比重还将进一步降低。延迟法定退休年龄,能够减缓劳动年龄人口下降趋势,保持经济社会发展的动力和活力。

三是有助于满足劳动者工作生活安排的多样化需要。随着生活水平的不断提高,劳动条件的不断改善,劳动者对退休时间的早晚有不同的诉求,希望有一些弹性、多一些选择,现行的退休年龄政策有必要相应作出调整。

网络编辑:明非

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精选评论 (7)


行者
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行者

2024-09-14

企业领导最喜欢延迟退休,那怕一天都舍不得放过

之乎者也
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之乎者也

2024-09-14

必须保养好自己 因为国家需要我再多干三年

Edison
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Edison

2024-09-14

给机会了大龄劳动者也考不过年轻人,这是自然规律,年轻人能熬夜加班,大龄劳动者受限于身体健康,根本比不过年轻人

Bel

2024-09-13

打消就业年龄歧视我觉得更务实和重要,公务员年龄可不可以放款让40-50岁的人也可以有机会考取,事业单位招聘是否可以取消年龄限制,以及社会单位招聘是否能够给40岁以上人群更多机会呢?

三生万物
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三生万物

2024-09-14

我35岁已经找不到工作了,想不明白我60岁能去干嘛?

天涯回首
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天涯回首

2024-09-14

多样化需要

132****6674
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132****6674

2024-09-13

这是违背市场竞争和人才筛选关系的,想要解决大龄人口再就业只能靠自己

Bel

2024-09-13

打消就业年龄歧视我觉得更务实和重要,公务员年龄可不可以放款让40-50岁的人也可以有机会考取,事业单位招聘是否可以取消年龄限制,以及社会单位招聘是否能够给40岁以上人群更多机会呢?

Bel
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Bel

2024-09-13

打消就业年龄歧视我觉得更务实和重要,公务员年龄可不可以放款让40-50岁的人也可以有机会考取,事业单位招聘是否可以取消年龄限制,以及社会单位招聘是否能够给40岁以上人群更多机会呢?