延迟退休改革决定提请审议,怎么看?

9月10日,十四届全国人大常委会第十一次会议审议了国务院关于提请审议关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定草案的议案。退休年龄为何要延、会影响就业吗?记者多方采访了权威专家。

“延迟退休是为了积极应对人口老龄化推出的重大改革,有助于我国人力资源的充分利用。”中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣表示。

我国现行法定退休年龄为男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。

“这是上世纪50年代根据当时的人均预期寿命、劳动条件、用工方式等确定的。与70多年前的情况相比,当前人均预期寿命、受教育年限、人口结构及劳动力供求关系都发生了深刻变化。”莫荣表示,相应推迟退休年龄,可以说是一种必然趋势。

与新中国成立初期相比,我国人均预期寿命已从40岁左右提高到了现在的78.6岁,同时劳动者受教育年限大幅增加,参加工作的时间明显推迟。另一方面,我国16至59岁劳动年龄人口数量持续下降,60岁及以上老年人却不断增多。

“延迟退休更深层次的意义在于优化人力资源配置,提高劳动力市场的灵活性和效率。”中国人口学会副会长、南开大学经济学院教授原新说。

公众不仅关心延迟退休改革本身,与之相关的就业等民生问题也备受关注。一方面,有人担心延迟退休会增加青年就业的难度;另一方面,随着竞争压力加大,大龄劳动者会不会更难获得就业机会?

“公共政策调整有一个基本原则,那就是对社会的冲击和波动越小越好,延迟退休也不例外。渐进式推进,意味着短期内向社会释放的劳动力规模不会太大,对就业市场的影响总体是有限的。”原新说。

“从人力资源市场供给看,允许一部分有意愿、具备条件的大龄人员继续工作,可以中和部分减少的劳动年龄人口。”中国人民大学教授董克用认为,从长期看,延迟退休也有利于保持劳动参与率。

对于青年就业岗位,董克用表示,主要依靠经济发展的增量而非存量来提供。“年轻人和大龄劳动者青睐的行业有交叉,但重叠度并不高。年轻人更愿意去互联网、数字经济、新兴产业等就业。”

“对大龄劳动者就业问题,则需打破‘35+’年龄门槛,创造更为公平的就业环境。”董克用说。

事实上,针对公众反映的突出问题,一系列举措正在相继推出。

近日,人力资源社会保障部等部门接连下发通知,分别就加强人力资源市场规范管理、改进和规范事业单位公开招聘推出一系列新举措,包括加强对就业歧视行为监管,对发布含有歧视性内容招聘信息的加大惩处力度;要求招聘不得设置歧视性、指向性以及不合理的限制性条件,坚决杜绝“萝卜招聘”“因人画像”“近亲繁殖”等。

“相信如果延迟退休改革决定审议通过,相关部门还将在促进就业、规范招聘市场秩序、维护劳动者权益等方面持续发力,以更有针对性的举措,着力保障劳动者高质量充分就业。”原新说。

参与评论


精选评论 (19)


A憨哥
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A憨哥

2024-09-12

我国有数亿40后,50后,至00后农民工。除少数合规企业。和相对合规企业和农民有劳工合同外。绝大部份企业的农民工没有劳工合同。也就是说有几亿农民工没有纳入社保系统。正是这些没有纳入社保系统的农民工工作四十多年,建设了公路,铁路,机场。房建。以及出口的轻工业产品。这些人退休了,只有一月百多元养老金。现实太残酷了。应该给这些退休农民工一个补缴社保的机会。并且政府财政也应参考企业工人和公务员的社保的单位缴费,给予与个人缴费相匹配的缴费。′让他们的晚年有个最低的生活保障。现实中,比如60后,70后他们有两个孩子要交40年社保,而自己的父母没有一点福利。基于目前现缴现付,财政补贴社保基金不足的事实。这些农民工群体会怎么想。自己的孩子在养别人家的父母。那些长缴多缴多得的退体者也无可厚非。他们应该在自己缴纳的社保资金池内领取。那么为什么是现缴现付财政补贴呢。《社保法》法律规定一个群体可以视同缴费吗?

GstarMAN5
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GstarMAN5

2024-09-12

你说的确实没毛病,所有都是韭菜。

135****7042

2024-09-11

延迟退休说穿了就是想节省社会保障基金,就是入不敷出。简单的算术题,人的寿命已定,越往后拖,少发一年是一年。其它冠冕堂皇的理由都是花招,都是社会分配上的的不公。 等我到五十几岁如果被单位裁员了,我就去找政府有关部门,让他们给我一个工作的机会,我不挑,拖地刷马桶都行。不然象我这样年纪的人,失去工作,空窗期又那么长,我去哪里找救济? 我知道我的评论有些尖锐,但都是客观事实,也没有刻意要针对谁,言论相对自由,希望“南周”不要屏蔽拦截。

BUFFWINI
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BUFFWINI

2024-09-12

要是真有人在乎我怎么看就好了

135****7068
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135****7068

2024-09-12

延迟退休的本质是晚给你发退休金,至于你五六十有没有工作,能不能工作,谁管你死活

135****7042
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135****7042

2024-09-11

延迟退休说穿了就是想节省社会保障基金,就是入不敷出。简单的算术题,人的寿命已定,越往后拖,少发一年是一年。其它冠冕堂皇的理由都是花招,都是社会分配上的的不公。 等我到五十几岁如果被单位裁员了,我就去找政府有关部门,让他们给我一个工作的机会,我不挑,拖地刷马桶都行。不然象我这样年纪的人,失去工作,空窗期又那么长,我去哪里找救济? 我知道我的评论有些尖锐,但都是客观事实,也没有刻意要针对谁,言论相对自由,希望“南周”不要屏蔽拦截。

dongtian
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dongtian

2024-09-11

退休不退休,主要还是看工作劳动能力有没有丧失。大的说是为社会,小的说是为家庭,都是可以继续工作的。

魏勇
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魏勇

2024-09-11

且行且看,毕竟人工智能发展的很快。

139****9316
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139****9316

2024-09-11

体制内和国央企的管理层活少钱多,却掌握话语权,让牛马们看不到退休的希望。

小帆船
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小帆船

2024-09-11

对延长寿命而言,工作相比退休来说,是一种福利。如果退休后不思考不运动会衰老的很快,但如果持续工作,反而可能长寿。这就是你看到很多科学家去世时间90+但仍在工作的原因。

186****0789

2024-09-11

以后拿退休金的年龄越来越大,越来越内卷的各种工作,拖着疲倦而年迈的身体,疲于奔命

世界属于3体
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世界属于3体

2024-09-11

所以健康问题要关注。各种慢性病基数非常庞大而且有些越来越年轻化:乙肝人群近1个亿(慢性患者:乙肝无症状携带者,约4:6开的比例);丙肝也几K万(前几年数据说约4000万);包括高血压在内心血管病患3亿多奔向4个亿去;糖尿病准患者已经过1.2亿(另有约1.5亿糖尿病前期人群);慢阻肺人群近1亿;慢性肾脏病CKD人群接约1.2亿(其中一部分人最终发展为尿毒症、肾衰竭……然后须长期透析);慢性下肢静脉疾病人群过1.1亿;颈椎病这几年也是爆发式增长而且也显现越来越年轻化;抑郁症焦虑症也越来越年轻化(不但高校生群体越来越多,儿童青少年抑郁症也越来越多)……中重度视力障碍流行率这十年来增幅迅速(光是干眼症就已约4.2亿了),除了白内障这个首要致盲因素外,青光眼、黄斑病变分列失明原因的第三、第四位……中国约7亿近视人群,在大城市高度近视约占近视人群的20%,这个人群随着年龄增长因眼疾至盲风险越来越大……

186****0789

2024-09-11

以后拿退休金的年龄越来越大,越来越内卷的各种工作,拖着疲倦而年迈的身体,疲于奔命

186****0789
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186****0789

2024-09-11

以后拿退休金的年龄越来越大,越来越内卷的各种工作,拖着疲倦而年迈的身体,疲于奔命

183****2883
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183****2883

2024-09-11

躺着看👀

shaoxiyu
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shaoxiyu

2024-09-11

那时八十岁都能有活干,现在呢?

天涯回首
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天涯回首

2024-09-11

保卫劳动者权益

北半球蒲公英
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北半球蒲公英

2024-09-11

有些高学历,35周岁才就业,50岁就退休,正好社保交满15年,快活呀!

漠尘
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漠尘

2024-09-11

大大提高待遇和福利,延迟退休可以接受

登山小地
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登山小地

2024-09-10

还有这么多年轻人找不到工作,现在审议延迟退休合适吗?机关事业单位四十多岁以后上的绝大多数老同志,不都在摸鱼吗?留他们在岗位上,除了混还是混,有啥意义?延长退休,能节约养老金吗?不能,因为摸鱼的人的养老金又涨了,拿的更多了!

世界属于3体
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世界属于3体

2024-09-10

对比了一下人口老龄化进程的统计数据:日本每年出生的娃降低51%花了49年。中国每年出生的娃下降52%仅仅用7年时间。中国人做什么事都追求一个【快】。结果国外几十年的事情国内几年就做到了。很多事情速度【快】了就出大问题❗联合国经济和社会事业部人口司发布的《世界人口展望2024版》及其Medium variant(中方案)预测本世纪末中国人口可能下降至约6.3亿,那个时候占全世界总人口的比例将下降至约6.27%,中国人口占全世界人口的比例,从1974年的峰值22.53%下降至2100年的6.27%❗

Fiona
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Fiona

2024-09-10

打破‘35 ’年龄门槛,创造更为公平的就业环境👍