山东第三次发同名“省属事业单位转企业”文件：硬骨头如何啃？丨快评
事业单位改革虽有其紧迫性，但人员安置问题仍然是棘手的难题。此次《意见》虽然仅仅涉及山东省直事业单位的改革工作，但就“精兵简政”而言不无示范效应，也是深化改革的题中之义。推进事业单位改革，有助于减轻财政压力，让公共资源进入市场并释放市场化红利，改善公共服务质量的同时有利于经济发展，是值得继续推进的，也是山东省十年发三次《意见》的目的所在。
责任编辑：陈斌
2024年7月30日，山东省人社厅联合十部门印发《关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见》（以下简称《意见》），旨在“便于省属事业单位转制工作的实施”。而外界多解读为“精兵简政”“收回事业编”，乃至出现了“山东省事业编制改革，10万人告别铁饭碗”这样的标题，引发舆论关注。
细审往年公文可知，此次《意见》编号为（鲁人社字[2024]61号），但名称一模一样的《意见》在2019年（鲁政办[2019]18号）与2015年也下发过（鲁人社发[2015]56号）。由此可知，山东省事业编制改革已经进行多年，此次印发的《意见》可称为2015年与2019年文件到期之后的延伸与补充版本。
据新华社2015年7月2日消息，山东省粮油工程设计院等79家在省属事业单位分类改革中确定为从事生产经营活动的事业单位，年底前将转制为企业。这批企业包括招待所、设计院、研
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校对：吴依兰
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