中科大招劳务派遣性质的“硕士保安”：有必要吗？何谓管理？丨快评
用人单位只能给到这样的薪酬，是不是招的人学历越高越好？未必。学历高的人未必能力高，但心理期望值往往被学历抬高了；而且处理纠纷、维持治安，需要一些街头智慧（Streetsmart），并不是书读得越多这方面的能力就越强，反而因为长期浸淫于象牙塔内，高学历者可能社会化程度远远不足。在这个意义上，许多“硕士保安”或是没有必要的。
责任编辑：辛省志
近日，中国科学技术大学保卫与校园管理处的劳务派遣岗位招聘启事引发关注。本次招聘的4名管理助理，学历要求均为硕士研究生及以上。这些岗位真的需要硕士、博士才行吗？不妨在厘清事实的基础上进行分析与讨论。
首先，一些媒体说中科大招收“硕士保安”看起来有标题党之嫌。因为大家理解的（校园）保安一般是要穿着保安服，在大门口站岗，登记来往车辆与来访者身份，在校园内巡逻，防盗与维持治安，调解处理纠纷，必要时请警方介入。这是典型的蓝领工作，本次招聘的岗位都有一定的管理性质，是白领工作。
例如，对管理助理（综合管理）岗的职位描述是：负责日常综合事务管理工作、各式文稿起草工作，要求能够熟练使用各类办公软件，熟练运用新媒体平台工具，独立承担所负责模块工作，具备较强的文字功底。听起来是一个秘书兼新媒体运营的工作。
不过，说成招收“硕士保安”也未必错。如果这些人入职之后，也给发保安服，或者平时上班时也要求着保安服，甚至有时也要求去顶一下巡逻与车辆人员登记工作，当然也是广义上的保安。周星驰主演的影片《武状元苏乞儿》有一段经典对话：“行行出状元，如果我没看错，你将会
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校对：吴依兰
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