希腊推行每周6天48小时工作制：尽管天性超脱，也有危机意识

从2024年7月1日开始，希腊实行每周48小时的新工作制，首先在部分企业和公共部门，每周上6天班将成为常态。在欧洲各国纷纷减少法定工作时数的情况下，希腊却反向操作，这决非历史不经意打出的一个响嗝，它是2009年雅典主权债务危机之后财政政策持续收紧的最新一步。

债务危机之后，希腊人准备回归现实

2001年希腊加入欧洲货币联盟后，随即进入疯狂的放贷和挥霍的“搭顺车”模式，结果于2009年底爆发债务危机，次年希腊宣告破产。同年5月，欧盟委员会、欧洲中央银行和国际货币基金组织共同推出了1100亿欧元的救助计划，条件是希腊推行一揽子改革方案，包括严格控制政府预算，大幅削减福利支出；同时，“提高工作时间制度弹性，将所有行业的每周最高工作时间提高到6天，将每日最低休息时间调整到11小时”。

2018年6月，希腊主权债务危机宣告结束。但劳动力的持续流出已成为趋势，尤其是高素质的劳动力。这使希腊的劳动力短缺呈现高度结构性的特征：一方面，希腊的失业率一直居高不下，就在2024年4月份还有52万人在找工作，相当于10.8%的失业率。另一方面，许多行业仍苦于找不到员工。为缓解农业、建筑业和餐饮业的人员短缺问题，政府尝试从埃及、印度等新兴国家市场引入劳动力。但政府不想用同样的方法纾解技术工人短缺的困局，结果许多行业在没有提供相应加班补偿的情况下，已经出现了延时工作的现象。这意味着，新政在成为文本之前，已经是事实了；而且事实已无可回避，“这里就是罗陀斯，就在这里跳罢！”

新政招致抗议是肯定的。代表每一个人的政策是无意义的政策。可以预期，原本早上九点才上班、下午两点就下班