不给钱就搬走，马斯克“天价薪酬保卫战”能打赢吗？
“这是公开市场上有史以来最大的潜在薪酬机会，比同时代、同行薪酬计划的中位数高出多个数量级——250倍。”
判决书给出的主要理由有两个：董事不独立、方案不透明。
“根据特拉华州法律，股东在遭受威胁之下的投票可能被判无效。”
责任编辑：顾策
马斯克与股东们的博弈仍未结束。
2024年6月14日，特斯拉举行了2024年股东大会。股东投票批准特斯拉提出的全部五项提议，包括马斯克近560亿美元（超过4000亿人民币）的薪酬，以及将公司注册地迁往得州。投票运动针对的是特拉华州法院的一项判决。
事起2024年1月，特拉华州衡平法院的法官否决了该公司在2018年股东大会通过的薪酬方案。马斯克随即在社交平台X上表示，如果不通过该薪酬方案，会将公司从特拉华州搬至得克萨斯州。
支持者认为，马斯克按照协议完成了经营任务，理应获得约定数目的薪酬。反对者认为，这份协议本就不合理，当初股东大会通过上述协议，主要原因是马斯克在董事会“一手遮天”，并且没有充分告知股东信息。
依靠股东投票能否改变法院此前的判决？一位资深法律人士对南方周末记者表示，“很难，可能既不会推翻法院此前的判决，甚至不足以让小马哥顺利取得这笔报酬。”
据报道，已有股东提起新的诉讼，认为6月14日举行的第二次薪酬表决也应被判定“无效”。
马斯克的天价薪酬引发了轩然大波。视觉中国 图
高出同行250倍的薪酬
埃隆·马斯克的薪酬结构相当罕见。根据2018年他与董事会签署的协议，马斯克平时领取0工资，薪酬全部来源于期权激励。
薪酬方案将期权与12档运营目标挂钩，按协议，马斯克若在未来10年内把特斯拉市值从500亿美元提升到6500亿美元，在完成每1档运营目标后，就可以解锁相应的股票期权。全部完成后，马斯克的持股比例可由原来的21.9%提升至28.3%，相当于560亿美元的市值。
“这是公开市场上有史以来最大的潜在薪酬机会，比同
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校对：星歌
