百度璩静言论出圈：企业管理不能脱离尊重与人情味 | 快评
企业负责人打造个人IP不乏成功的先例，如小米的雷军，格力的董明珠，华为终端的余承东，他们都自带流量，节省了很多广告推广费用，危机公关常常举重若轻。也并不是所有的企业领导者都能成功打造个人IP，一般他们得是企业或相关事业部创始人，有过硬、受欢迎的产品且占据了独特的生态位，然后再加上有人格魅力，关键的是作为当之无愧的老大或独当一面的大佬，出什么问题能自己担着。
责任编辑：辛省志
近日，百度副总裁璩静把自己玩出圈了，成了新闻的主角，引发大量关注与争议。
璩静几年前入职百度，负责“集团公众沟通部工作”，简单说，就是做公关。公关的本职工作是维护和提升企业的正面形象与美誉度，很多时候要出来“灭火”，处理不利于企业的言论、事件及“舆情”，而当公关主动挑起争议话题，把火烧起来并烧到了自己身上，烧到了自己所服务的企业身上，其实已经走到自己的反面了，把自己变成了企业的负资产，结果如何不言而喻。
事件的齿轮是这样启动的。璩静以自己的官方身份“百度副总裁”发布若干视频，主动推广营销自己。2024年5月7日，她发表了一个职场视频，然后部分言论被截取出来，如“要辞职我秒批”“我为什么要考虑员工的家庭”“我们的关系是雇佣关系”等，因此被骂上热搜。
9日凌晨，她在朋友圈发文道歉，称：“发布短视频之前，我没有事先征求公司意见，不符
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校对：胡晓
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