山东打破公招“35岁门槛”？面向有丰富工作经验者才是重点丨快评
“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”。山东从村官、乡镇基层工作人员中招聘公务员，是一条好的路径。另外也应该放开其他有体制外工作经验的人报考公务员的渠道，并放宽年龄限制。只有在社会中锤炼过，才能更加清楚真实的社会是如何运作的，在民营企业、竞争性行业工作过，才能更好地理解社会财富是如何创造的，有过与政府部门打交道的经验，才更加理解民营企业、社会公众对政府有哪些期待，才能真正做好“社会管理”工作。
责任编辑：陈斌
近日，山东多地发布面向本土优秀人才考试录用基层公务员公告，其中年龄限制为40周岁以下的条件引起广泛关注。不少网友认为，这为打破公务员考试的“35岁门槛”树立了典范。
2007年由中组部、人事部制定的《公务员录用规定》明确，报考公务员的资格条件之一为“年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下”，这一限制只有经省级以上公务员主管部门批准，才可以适当调整。而更早之前，人事部公布的《国家公务员录用暂行规定》对报考公务员就有35周岁以下的限制。参照公务员管理的事业单位，以及国有企业招聘员工，通常也会参照公务员录用的规定，设置35周岁的门槛。
但随着“35岁门槛”备受争议，近年来，公务员考试的年龄限制有所放宽。比如，2024年“国考”就规定，报考者年龄一般为18周岁以上、35周岁以下，但应届硕士、博士
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校对：胡晓
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