公司品牌VS个人IP：“东方甄选风波”的焦点，并不是“署名权”｜ 快评
此事的结果无论是“董宇辉出走创业”还是“提拔重用”，都显示“如何领导优秀员工”仍然是管理学上的一大难题，这在“直播带货”这种尤其仰赖主播个人素质的行业尤其如此
责任编辑：陈斌
近日，“东方甄选小作文事件”持续延烧，引发相当轰动的话题效应，也连累了东方甄选的股价一路下跌，相关各方也都陷入舆论漩涡，而事件至今尚未完全落幕。
事件源于月初东方甄选吉林行的预热，主播董宇辉念了一段关于吉林的文案。12月6日，东方甄选小编在评论区发文，强调“每次小作文都由团队协作完成”。在网友质疑“难道不是董宇辉写的”时，小编坚称“大多确实是文案团队写的”。嗣后董宇辉在直播中回应说“小编在评论区胡回复”，引来的却是小编“硬杠”，在评论区表示是小编“独立创作完成了吉林文案”，也强调了其它文案的“著作权”。
12月10日董宇辉宣布停播，粉丝涌入竞品“高途佳品”。东方甄选CEO孙东旭随后的“摔手机”直播回应堪称公关灾难，透露了董宇辉的薪资“不止几千万”“小作文也有其他主播与团队的贡献”，还要“抵制饭圈文化”。此后，董宇
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校对：胡晓
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