公务员招录：“35周岁以下”的门槛可否放开？
从这个角度说，有长期工作经验，处理过复杂关系的中年人，可能更适合公务员工作。不是说他们比年轻人慈悲，而是更能理解复杂事情，体察人世艰辛，做出适当的处置。
责任编辑：陈斌
最近几年，关于公务员考试的一个热门话题是：放开年龄限制，将现行“35周岁以下”门槛放开，改成40或45周岁以下。
这种议论是职场中年危机的投射。很多人工作十多年，年富力强，面临职场压力乃至失业危机。应届毕业生在市场上的工作机会多，公务员岗位也对其全额开放，倾斜录取。就连公务员考试本身，应届生也更有优势。大量年轻人涌进公务系统，中年人承受职场压力，他们认为其中有不合理之处。
中年人只是年龄稍大，说到精力旺盛、工作勤勉，他们哪一样都不输年轻人。说到做事经验和沟通协调，三十多岁中年人的能力，远非初出校门的应届学生所能比。不得不说，这种抱怨是有道理的。
一直以来公务员系统青睐应届生，大致因为：大学生文化程度高，学习新事物快，可塑性强。在大学生稀缺的年代确实如此。可当下中年人也多是大学生，文化水平和工
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校对：胡晓
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