求职大学生为拿offer将学历改为高中：民营雇主为何拒绝“大材小用”？丨快评
民营企业招人更看重的是“性价比”与“适配度”，单凭学历是没有办法“倚多为胜”的。如果招聘本科生学历应聘者的话，用人单位就要顾虑其他的风险，比如薪酬上的更高要求、应聘者是否“干不久就走人”、服不服管等。
责任编辑：陈斌
近日，一则求职新闻引发关注。据《上观新闻》报道，一名刚毕业的00后大学生表示自己从7月初就开始找工作，然而却一直没有找到合适的工作。想去的工作大多有工作经验要求，投递的几百份简历也石沉大海。他表示对职位的要求并不高，强度不大，月薪三千也可以接受。为此他甚至想好了进厂做普工，但就连这类工作他也没能找到。
当事大学生坦言这个结果让他觉得“有些丢脸”：读了这么多年书，居然连工作都找不到。一气之下他把自己简历里的最高学历改为了高中，没想到第二天打开招聘软件，竟有几十条HR的打招呼信息。这则新闻引发了诸多网友的共鸣。有网友在回帖中现身说法称，以高中学历找工作反而会容易获得前台、推广这样的人事/行政类工作。
从当事人的情况看，他本身
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校对：胡晓
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