三十年从大热到遇冷，建筑设计业入冬？

江苏连云港一处高层建筑在大雾中若隐若现，如同近四年的建筑设计业，未来充满不确定性。图文无关。（视觉中国/图）

2023年，给排水设计师陈泰被迫过起了“养老”生活。

6月，公司直白地告诉他，“项目回不了款，情况很艰难”，他被领导安排“做二休五”，即每周上班两天，休息五天，工资直接减半。如此一来，在路桥与景观设计单位干了9年的陈泰，收入甚至不够维持生活开销。他只剩六七万元存款了。

一阵始自2019年左右的寒流刮过了建筑设计行业，在四年里持续降温，吹向了更多新老设计师。2023年，这场寒流依然凛冽。新近的消息是，7月，上海远东建筑设计院有限公司传闻将停工停产，后该公司澄清停工的只是施工图部门；当月，抚顺市建筑设计研究院有限公司也宣布全体员工无薪休假三个月；更奇葩的新闻是，因“降薪太狠”，重庆一公司97名建筑设计师选择离职，公司反诉其工作交接问题，建筑设计师一审败诉后已上诉。

这些出圈的新闻令人意识到，那个与中国房地产行业数十年浮沉相关的行业，已经进入寒冬。

降薪，离职，停业

7年前，陈泰是主动背井离乡，到广州来“卷”的。

他告别了老家“养老型”事业单位，来到广州一家民营设计院。该院总计约150人，陈泰从事给排水设计工作。在新东家，他的工作量大幅增加，一年经手项目就有二十多个，收入也随之暴涨。到2021年，他的月收入已经近万，年终奖最多可以拿两三万元。

在官方统计中，陈泰所在的是工程设计这一庞大行业，据《2021年全国工程勘察设计统计公报》，全国企业数量达23875家，可分为矿山采选、加工冶炼、石油化工、建筑市政等七大类。其中，与房地产行业密切相关的是建筑市政类别，常见的居住建筑、园林绿化、燃气管道等均属于这一类。

上升期在2021年戛然而止。陈泰记得，2022年过完年，他就迎来了一轮10%-15%的降薪，当年也没有发奖金；到2023年5月，又迎来一轮10%的降薪。

一位疫情期间入职的女同事收入被砍得更狠，“只能拿广州市最低工资，2300元一个月”。最终，陈泰选择离职。走出公司之际，公司已经退租了一层写字楼的办公室，只与另一家公司合租半层。

一切似乎变成了一场忍耐力游戏：据深圳一家国有设计院总建筑师翟磊的观察，变化始于2019年。从那年起，占据建筑设计公司业务大头的房地产市场逐渐走向低迷，项目大范围缩水，以至于建筑设计公司或是订单骤减，或是项目完成也难以回款。设计师们渐渐面临降薪、停发奖金等困局，直到他们再难忍受，主动离职，或是被裁。

2021年11月，入职河南一家民营建筑设计公司不到半年，颜荷就被谈话：她没有接受自请降薪的要求，公司拟辞退她。颜荷从此告别了设计院。不过她至少拿到了公司许诺的工资。

相较之下，包洁连薪水也没能拿全。2022年7月，从一所985大学建筑学专业毕业后，包洁入职天津一家民营建筑设计公司，每月薪水约6000元，“最近几年都没有年终奖”。她回忆，公司常常拖欠工资，理由也是“回款比较困难”。忍耐一年后，包洁主动离职。她称，公司还欠着她一万元不到的薪水。

员工们苦苦挣扎之际，建筑设计单位经营者也在绞尽脑汁维持局面。李干城2010年在上海开办了一家公司，主要为酒店、商业综合体做电梯等项目的专项设计。