上海交大医学博士当中学保健员：高学历就业下沉或成常态丨快评
如果人员聘用实行市场化，医院可以在“老人”和新人中择优聘用。但在体制内，一旦获得医院编制，是很难被辞退的。除非有人退休，否则医院没有编制招聘新人。
高等教育膨胀难免导致学历通胀，大学生不再是“天之骄子”，甚至名牌大学的博士生也不再稀缺，高学历者就业“下沉”将越来越普遍。现在是博士争抢有编制的体制内工作，将来，博士送外卖可能也不稀奇。
责任编辑：陈斌
近日，一则“上海交大医学院博士应聘中学保健员”的消息引起网络热议。有人认为这是大材小用，不仅是对高端人才的浪费，对这名博士本人及家庭来说也是不公平的。也有声音认为，这本身也许仅仅是个例，但确实反映了学历通胀下的某种新常态。
据上海人社局网站发布的复旦大学附属中学拟聘人员公示名单，复旦附中拟招聘一名卫生保健员，入围者卢某是上海交大医学院的博士。复旦附中在回应媒体采访时表示，卢某参加上海市事业单位公开招聘时的身份为上海交大医学院临床博士，目前招聘结果正处于公示期；而该校卫生保健员岗位的应聘者众多，还有不少是在职医护人员。
不少网友认为，博士应聘中学保健员，太卷了。中学保健员虽然也需要一定的医学专业知识，但学历要求并不非常高。招聘简章列明
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校对：胡晓
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三金
职业无高低贵贱之分，但现在是高学历的涌向具有定向性，基本都是往编制单位走，为什么会这样？过去为啥不这样，我认为这跟当前的宏观就业情况是密切相关的，编制单位大部分就是求稳的。