当务之急或是男女同龄退休，而非延迟退休
在中国，男性统一退休年龄为60周岁，女性职工为50周岁、干部为55周岁，同时男性的预期寿命又比女性短6岁，这意味着男性要比女性少领11到16年的养老金。这种转移支付的力度是惊人的。对那些有志于事业的女性来说也失去了施展身手的时间与空间，也是一种人力资源浪费。
责任编辑：辛省志
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日前，经济学家蔡昉表示：延迟退休这条路非走不可，关键是要有配套政策和激励制度。这一发言又引发一轮讨论。鉴于目前的低生育率与倒金字塔型的人口结构，如果继续维持现收现支的社保体系，延迟退休是不可避免的。这是一个简单的算术题。
列一些数据就一目了然。中国劳动人口已处在稳定下行通道之中。2020年七普全国16-59岁劳动年龄人口为8.8亿，比十年前六普减少了四千多万，2022年进一步降至8.76亿；同时劳动参与率（衡量工作或有意找工作的人口数量）也一直在逐步走低。
作为对比，从2022年起，中国迎来最大一波退休潮，对应的是从1962年开始的长达十几年的婴儿潮：新生儿1962年为2491万，1963年为3000万，1973年回落到2491万，中间没有一个年份低于2500万，绝大多数年份都超过2700万。但是，2022年中国新生儿出生数量仅
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校对：胡晓
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