一个人“上岸”后躺平，其他人可能就无路可走
拿着差不多的工资，有的人却可以堂而皇之地不出力不干活。这种人的存在，真的是对那些认真工作的人的不公平。有的人还恬不知耻，把“经验”分享到网上，供他人“借鉴”
（本文首发于2023年6月22日《南方周末》）
责任编辑：陈斌
不久前看到一个网友分享自己的观察。某个有编制的单位，招进来一名资质不错的女生。一本院校毕业，实习期表现也很好，要态度有态度，要能力有能力，总之积极主动、充满干劲，大家都对她抱有很大期待。
可惜好景不长，实习期一过，拿到正式编制后，画风突变，搞得大家有些措手不及。交给她的工作一律不做，要么推给其他同事，要么一直拖到领导不得不把工作交给其他人。而且经常这样，什么也不干，“躺平摆烂”。
这种做法，对个人来说可能是利益最大化。但受她的影响，估计这所大学的毕业生想要再进这个单位，恐怕是很难了。这就是典型的“一个人躺平（摆烂），让其他人无路可走”。
很难想象这样的情况会出现在私营企业中。因为在激烈的市场竞争之下，私营企业必然会选择效率优先、业绩说话。如果任由这样的
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