通用电气何以走向没落：上市成了毒药
GE的做法，是必须按照华尔街的预期，不论盈亏都要给付固定分红，最终目的是保证股价稳定增长。而GE的企业管理层，为了摆超大企业的架子，产生了庞大的职业官僚体系，以及奢侈浪费之风、傲慢自满之气
（本文首发于2023年6月22日《南方周末》）
责任编辑：陈斌
在市场与企业发展过程中，有个普遍规律：很多大企业，在传续几代人之后，总是难以避免走向衰落。在经济学和管理学方面，被谓之“Parkinson's Law”（“帕金森定律”或曰“大企业病”），正如我们的民谚所说：“富不过三代”。
由《华尔街日报》两位记者Thomas Gryta、Ted Mann合作撰写的《熄灯：傲慢、妄想和通用电气的没落》（Lights Out: Pride, Delusion,and the Fall of General Electric），生动而详实地通过“通用电气”陷入泥潭的故事，又一次印证了上述定律。
通用电气（GE）曾经是美国最具代表性的公司，源自发明家托马斯·爱迪生。自1892年创立以来，曾充满激情、超越常规、勇于创新、野心勃勃。对几代美国人来说，它曾是美国精神与梦想的象征，有才华者能充分发挥自己的天赋、实现人生梦想；对大众而言，它是工作保障、投资也安全可靠；对
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