00后正在整顿职场？
整顿职场之说，看看也就罢了，职场上大部分要靠实力说话，想要获得职位和薪资双丰收，那就必须增加自己“实力值”。而这几乎唯一的办法就是“有效工作”“升级打怪”，用成绩让别人看到你的成长，和别人拉开距离。
责任编辑：陈斌
近日，江苏某公司经理要求一名00后员工加班，被拒绝后批评其“工作没完成，下班就走，工作不努力”等等，随后该员工在工作群内回怼。最后还是气不过，又在群里发了300多字的“控诉”继续发泄不满。第二天公司和其解除劳动合同，并在公司内部传达了开除通知。不过这事还没完，劳动监察部门已经介入调查。
该员工在“控诉”中不仅批评公司风气和氛围，还给出“建议”：“PUA新员工，第一个是招那种家里面穷得不行，性格内向的应届生，他们做事畏畏缩缩的，你让他们吃屎他们都愿意；第二个是招那种上有老下有小，中间有房贷车贷的中年人，这个你也可以随便让他们干啥。”
00后整顿职场的说法由来已久，时不时会有新闻出现，大部分跟加班有关。部分年轻人，常常会把PUA挂在嘴边，认为只要领导鼓励加班，描述一下职业未来和规划，那就是在给他“画饼”，就是在PUA他。
PUA这个词源自美国，全文是“Pick-up Artist”，
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校对：胡晓
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