某些央企岗位“偏爱”北京户口：源于进京指标与京内生源捆绑
一个企业如果想解决100个外地应届生的进京户口问题，可能就要招100个或200个北京生源，这样才能把这100个外地进京落户指标激活使用。而且如果今年没有招北京生源，还可能会影响到明年的进京落户指标。
责任编辑：陈斌
最近有在猎头公司工作的人在爆料，北京一央企招聘需求明确只招北京户口，学校集体户口都不行，甚至是清华的硕博只要不是北京户口，直接就无法通过HR那一关。事实确实如此，部分央企、事业单位招聘时都会对北京户口提出明确要求。
这其实算不上什么秘密，有很多招聘会直接在网上写明。比如在北京人社局网站上我们就可以看到，2022年12月北京某事业单位招聘信息，其中社会在职人员要求具有北京市户口。2023年中国中医科学院中国医史文献研究所招聘信息中要求，京外生源需符合办理进京落户政策规定的条件。
如今在大部分省市地区，户口的附带福利已经不是那么明显，但在北京、上海、天津等少数大城市不一样。尤其是北京，如果想要长期在北京工作生活，那么户口是首先必须要考虑的问题。因为户口会与后面买房买车、子女入学等问题直接挂钩。没有户口，就注定只能是
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校对：胡晓
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