“能力越强、脾气越大”：你能接受吗？
能力与脾气或是高度正相关的，能力强的人只想高效率解决问题，而对呵护能力差者的玻璃心不感兴趣，不想在这方面浪费时间。又要能力强又要脾气好，某种程度上是反人性的
（本文首发于2023年4月20日《南方周末》）
责任编辑：陈斌
“成功学”鼓吹“高段位生存智慧”：凡事看透不说透、谁也不得罪、闷声大发财。类似的“人生智慧”格言警句很多：难得糊涂；怡吾色、柔吾声……数不胜数。
个人经历：初生牛犊不怕虎，多年前在外资广告公司，核心团队就几十人，无处躲、无可藏，人人必须有想法、有行动、有勇气、敢提案，开会时争吵，管理层并不介意。谁的方案能中标、能赚钱，就能升职、加薪，工作强调原创与智慧，而非“职场智慧”。
有次去香港玩，朋友说：不要透露自己在广告公司，否则会挨宰的，商家认为这职业赚得多。看来，广告业人均产值高，这与其思维活跃、崇尚原创、反应迅速、追求效率、性格外向、锋芒毕露的行业特色息息相关。
后来，去某大型车企做中层管理，发现不能再随便放炮：年会时，台下黑压压坐了两千多管理干部。环境与人际关系时刻提醒自己：不要翘尾巴、不要自以为是，你只是沧海一粟。但即便努力将性格折叠起来，仍得罪了某些领导和同
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