硕博生增多未必会给本科生就业压力，你同意吗丨来说说看

原创 2023-03-22 第一争议

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责任编辑：吴悠

来自人社部的数据显示，2023年高校应届毕业生人数将达到1158万，同比增长82万人。具体到北京，今年高校的毕业生数量将达到约28.5万人，同比增长1.7万人，创造了历史新高。同时，今年北京高校毕业生呈现出一个新的变化趋势，研究生（硕士和博士）的毕业人数首次超过了本科生。

大量的硕博研究生和本科生竞争就业岗位，是否会对本科生就业造成压力？IPG中国首席经济学家柏文喜称，硕博研究生和本科生各自具备不同的优势。人才的需求是多层次的，本科生也有更加适合的岗位和就业机会，更多的硕博人才出现在就业招聘市场上，未必会对本科生找工作形成压力。

该观点引发网络热议。“学历并不等同于能力，一个人的学历、能力和就业结果是多种因素综合作用的结果，对此无论是本科生还是研究生，都需要理性看待就业，多一些积极、耐心和乐观。”对外经济贸易大学国家对外开放学院副教授陈建伟表示。也有不少网友持不同意见，认为优质资源是有限的，研究生数量的增多会逐渐让就业市场变得更卷。

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毕业生就业高校

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佛系中年

2023-03-23

怎么不是教育本身的问题❓❗这几年研究生又持续扩招了。９０年代末扩招之前研究生年报考人数不超过三十万人录取人数低于十万人／年，可谓是精英教育❗那个时候研究生毕业后待遇也好，扩招后各地高校都缺乏高学历教职员工和科研人员，物以稀为贵出现了抢人大战。研究生一毕业基本都能进入二本高校教师，还有￥５～十万不等安家费，分配住房，要是名校硕、博，甚至能够解决家属就业。很多地方引进研究生，直接到县市区任副县长（区长）起步就是副处级干部，很多体制老人辛辛苦苦一辈子都不见得能够达到的高度。研究生扩招前由于招生人数少，导师带学生也少，一个导师一年通常带３至５个学生师生关系也相对融洽，类似于过去的师徒关系，对学生学业也指导到位，很少有学生不能毕业。而今研究生已经本科化了，一些知名度高的导师一次带２０多个学生，想导师指导也常见不到人影，甚至开题等重要工作都是导师手下博士生来指导，完全处于放羊状态❗导致平均质量大幅下滑

勇敢记者冲冲冲

反方再说一遍，不要把社会问题归结到教育。高考和考研的本质是筛选人才，我国教育资源有限，只能通过选拔性考试挑选出资质更好的学生接受教育。资质好不代表能力强，且能力也分多个方面，有的有学术能力，有的有创造力和好想法，有的善于沟通善于交流知识面很广。公司所需要的能力是多种多样的，不能因为学术能力强就默认其它能力弱。每个人都各有各的特色，硕博的学历只是代表学术能力强，学习新东西的能力强，现在社会快速发展，公司需要学习能力强，适应能力强的人才，并不是说本科生学习能力就差，适应性就差。而是在其它条件相同的情况下，自然会优先选择资质较好的人才。觉得硕博在抢本科生饭碗，那是不是也能认为本科在抢大专的饭碗？大学生抢农民工的工作是无奈之举，是社会问题，不能将其简单归结到学历贬值，进而推导出读书无用论。综上所述，学历贬值，就业是表象，本质是社会发展受限的问题。大家都是建设祖国的战友，请不要再互相伤害了。

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今年上边带头体制在缩编，因为养不起这么多人了。往年每一年体制【岸上】最多也只能解决年新增就业人口的约１０％出头（意味着约９成的毕业生还是得在市场上谋饭碗）。

朱朱

2023-03-22

正方这个问题很难一概而论，短期内对于本科生、专科生就业空间的挤压一定是存在的。但从教育市场规律、人工智能发展等角度长远来看，文凭红利将会消失，用人单位也会更理性地选用人才，毕竟中小规模的民营企业日益在经济生活中扮演重要角色，它们的运营逻辑、选材机制都会和当下唯文凭比较凸显的体制内单位有较大的区别。对于效率的极致追求会倒逼教育领域挤掉文凭的水分，真正回归教育初心、学习本质。