【农民工就业调查·市场篇之珠三角】是否回暖，关键看5月

——农民工“司令”张全收的牛年战争

往年将工人送到工厂，张全收和老板们一签就是一年，但是今年，所有的合同都只签到4月30日。5月是国外下订单的高峰，一旦订单回暖，工厂就会开足马力，“到时肯定会闹民工荒。”但5月订单会不会回暖，张心里也没底。

双方最后达成一致：男女工1∶9搭配；吃饭问题由张解决，他派河南厨师过来，但日方需每人每月补贴200元。

2月12日，元宵节后第三天。从深圳飞驰了四个小时后，下午1：30终于到达了韶关。安静的街道上半天看不到一个行人，候客的摩的司机聚在路边打牌，“又是个鸟不下蛋的地方，不知工人愿不愿意来。”张全收嘟哝道。

这次他来是和韶关的一家日资电子厂进行用工谈判。“以前老板都来我们这抢啊，这个说我先来的，那个说他先来的。”忆起辉煌岁月，张全收的脸上满是留恋。到企业谈判，他毫不掩饰自己的牛气，“叫你们董事长来，厂长、经理我不会和他说。”

但是现在，形势来了个一百八十度转弯。

谈判约定在4点钟，张给对方接待人员挂了个电话，“我们提前到了，如果方便的话，可否先见面？”

对方婉拒了张的要求。

张的心情本来就不好，来的路上，他和福州一电子厂打了不下15个电话，对方开始要250人，在张的游说下，又追加了350人，但条件一再压缩，张被迫一再妥协——在去年，这家工厂要了1700人，现在连一半都不到，张的心情当然更差了。

看看还有两个多小时，张决定找个旅馆休息一下。这几天一直睡不好，他需要补觉。

农民工“司令”张全收曾创下有名的“全收模式”：先将工人招进来，哪个工厂要人，再将工人“打包”过去。没活干的时候，免费为工人提供吃住，并且照付工资。他手下的工人最多上万人。

然而，从去年11月份开始，张就开始不间断地失眠：工厂退人，来的新工人又送不出去，他公司收的民工越积越多，张第一次感受到了大洋西岸袭来的阵阵寒意。

年后，张全收一直没闲着，几乎天天在跑珠三角的企业，推销自已手上的工人。

谈判在四点钟准时进行，日方经理抱着笔记本电脑进来，连寒暄都没有，“我们的要求相当苛刻，这次我们只要16-23岁的女工。”

这家工厂隶属于日本一家超大规模的跨国电子企业，主要生产电子马达