中国公司治理高峰论坛暨湾区上市公司治理榜单出炉

为进一步提高上市公司质量，共建可持续金融生态，2022年11月25日，第六届中国（深圳）公司治理高峰论坛于在深圳福田拉开帷幕，引发社会各界广泛关注。

本届论坛由深圳市公司治理研究会主办，深圳价值在线信息科技股份有限公司联合主办，交通银行深圳分行、渤海银行深圳分行宝安支行等单位为本届论坛的支持单位。本届论坛由深圳市公司治理研究会会长王骥主持，南开大学讲席教授、中国公司治理研究院院长李维安、全国政协委员、上海新金融研究院理事长、上海交大上海高级金融学院执行理事屠光绍、深圳市地方金融监督管理局局长何杰、香港中文大学（深圳）理事唐杰、福田区人民政府党组成员、副区长朱江、深交所上市公司监管委副主任付彦、鼎力可持续数字科技创始人王德全等嘉宾出席本次论坛。

论坛以“以柔性的力量，推动可持续发展”为主题，有近百家上市公司参与学习交流，得到了来自政府、学界、金融等领导、专家、学者的大力支持，各路大咖聚焦可持续金融，共话“双碳”经济，共商可持续发展的新未来。 论坛伊始，福田区人民政府党组成员、副区长朱江发表致辞，祝贺论坛成功召开。他表示，深圳是中国现代企业制度的发展城市之一，孕育了中国第一批上市企业，他们为深圳打造高质量发展做出了卓越贡献。过去几年，在福田成长起来的企业有几家已经登陆了资本市场，深圳的A股上市公司突破了400家，也迈向了新的台阶。

朱江强调，福田区也是全市的总部金融中心，现代服务企业的聚集区。过去几十年的发展，市场主体蓬勃成长。良好的公司治理是企业发展的基石，福田区委区政府将一如既往全力支持各类企业的运营，大力实施重大创新平台的筑巢计划，打造香蜜湖上市公司加速器，推动香蜜湖新型金融中心。湾区有福，深爱您来！

大咖云集齐聚福田，共商可持续发展全国政协委员、上海新金融研究院院长、上海交大上海高级金融学院执行理事屠光绍以“践行ESG与完善公司治理”为主题发表演讲，他提到：在践行ESG过程中一方面要结合中国特色，来推动ESG，从而也在促进公司治理更多的和中国发展特色相结合，完善具有中国特色的公司治理；另一方面，要促进更高水平的开放层次，制度性开放要有规则、规矩、标准、管理。这一定会为中国企业，中国市场主体不断可持续发展提供非常必要的基础支撑。

公司治理的规模与创新的关系是怎样的呢？香港中文大学（深圳）理事唐杰指出：2019年所有的上市公司2200家共同的一个特征和规模有关，规模越大，R&D支出越多。公司治理更反映当期，规模更反映长远，一定的规模上，它才能够有更多的支出。

深圳证券交易所，这些年也一直在积极推动可持续发展，深交所上市公司监管委副主任付彦以“积极服务可持续发展，推动上市公司治理水平提升”为题发表主题演讲指出：深交所将立足一线监管实践，更好发挥信息披露和公司治理双轮驱动作用。将进一步健全公司治理监管规则，推动完善公司治理内部机制，引导各类主体有效参与公司治理，着力解决承诺不履行、公司失控等治理领域突出问题。此外，深交所还将持续强化公司治理底线要求，提高董监高等“关键少数”的履职能力，助力上市公司可持续高质量发展。

此外，鼎力可持续数字创始人&首席执行官王德全博士在微观的实操层面探讨了公司治理与企业供应链。他提到：在可持续发展方面，特别是碳管理，气候风险管理方面，更重要的推动是工业链，很重要的原因就是因为国际公约，包括我们国家已经签署的一些协定，对气候风险管理有一套科学方法，不光是自扫门前雪，也要有自己的产业链，自身运营层面叫范围一、范围二，有科学的分类，范围三就是你的价值，从上游到下游。

发布2022大湾区公司治理评价报告

南开大学讲席教授、中国公司治理研究院院长李维安率领的公司治理评价课题组联合深圳市公司治理研究会发布了《大湾区上市公司治理评价报告（2022年）》，这是双方继2017-2021年连续五年发布《深圳市上市公司治理评价报告》及《大湾区上市公司治理评价报告（2021年）》之后，再一次开展大湾区上市公司治理评价。

2022年评价报告显示，大湾区上市公司治理水平整体较高，领跑全国。大湾区上市公司治理指数平均值为64.74，比全国64.40高出0.34。从六大维度来看，大湾区上市公司股东治理指数和董事会治理指数高于全国平均，信息披露指数仅落后于长三角，利益相关者治理指数仅落后于京津冀，经理层治理指数落后于北京市、深圳市和京津冀，而监事会治理指数表现欠佳，低于全国平均水平。报告针对大湾区上市公司治理发展状况提出了相应对策建议，包括升级大湾区上市公司治理标准，制定出台更高标准的大湾区上市公司治理准则，防范治理风险；为实现绿色化、低碳化发展，引导上市公司完善绿色治理架构和机制，实现环境和社会责任“内生嵌入”，率先披露绿色治理（ESG）报告；面对疫情和复杂的国际环境，需导入应急治理观念和机制，防范突发的治理风险；改善上市公司经理层任免制度和执行保障机制建设，优化董事会独立性和多样性，强化内部监督制衡；优化上市公司监事会结构设置，提升监事会履职能力，补齐大湾区上市公司监事会治理短板；进一步规范上市公司信息披露，加大延期披露的处罚力度。

大湾区治理评价排行榜出炉

为彰显治理标杆公司的示范性成果、促进公司治理最佳实践的推广，本次发布会还颁发了大湾区上市公司的公司治理20佳、董事会治理20佳、董事会秘书20佳和绿色治理20佳奖项。其中荣获2022大湾区上市公司Top20董秘奖项的是招商银行王良、中国平安盛瑞生、共进股份贺依朦、平安银行周强、万科A朱旭、德赛电池王锋、农产品江疆、华侨城A 关山、招商蛇口刘宁、天威视讯林杨、科士达范涛、比亚迪李黔、鹏鼎控股周红、华测检测陈砚、佳士科技李锐、雄帝科技郭永洪、安车检测李云彬、华大基因徐茜、科顺股份毕双喜、明阳电路蔡林生等20人；

荣获2022大湾区上市公司董事会治理Top20奖项的是白云山、深高速、广州酒家、国药一致、华联控股、大洋电机、和而泰、通宇通讯、红墙股份、中装建设、裕同科技、同兴达、润都股份、振邦智能、华测检测、新宙邦、佳士科技、维业股份、科顺股份、易瑞生物等企业。荣获2022大湾区上市公司绿色治理Top20奖项的是招商银行、深高速、中国平安、平安银行、万科A、深科技、中集集团、农产品、盐田港、美的集团、招商蛇口、大洋电机、信立泰、格林美、兴森科技、比亚迪、第一创业、裕同科技、鹏鼎控股、亿纬锂能。本次最重要的奖项——大湾区上市公司公司治理Top20，分别由中国平安、共进股份、华特气体、平安银行、中集集团、德赛电池、天健集团、广东鸿图、大洋电机、通宇通讯、第一创业、红墙股份、华测检测、新国都、新宙邦、佳士科技、深信服、雄帝科技、建科院、显盈科技等企业夺得。

各项奖项的评选是依照中国公司治理研究院研发的模型和算法，专家团队从公司治理的六大维度、抓取各公司在2021年度公开披露的信息，经过严格的评估、筛选、打分排名形成入围名单，再通过专家组的最后把关评选，报深交所等相关部门再一次核查后，最终形成的获奖名单。评选的全过程没有网络拉票。

上海交通大学上海高级金融学院签约仪式

最后，论坛举行了深圳市公司治理研究会&上海交通大学上海高级金融学院合作开班签约仪式。 南开大学讲席教授、中国公司治理研究院院长李维安、深圳市地方金融监督管理局局长何杰、香港中文大学（深圳）理事唐杰、深圳市公司治理研究会荣誉会长王绍宏、深圳市公司治理研究会名誉会长关浣非参与见证。

同期下午举办第四届董事会多样性论坛，论坛上深圳市公司治理研究会再次组织倍轻松、华联控股、科士达、翰宇药业等14上市公司和东方富海、同创伟业、鼎心资本等10家投资机构响应“香蜜湖女性董事倡议”，共同致力于提高女性在董事会的席位和影响力，促使她力量成为推动上市公司提高公司治理能力的重要因素。

深圳市地方金融监督管理局局长何杰以“以柔性的力量塑造韧性社会”为主题发布演讲，同时他对促进董事会多元化也提出了几点期待：1、与独立董事制度类似、需要形成正确的认知、培育良好的氛围；2、不同的认知会产生不同的效果：内化于心、外化于形；3、希望有关部门像推动国有企业社会责任一样，推动董事会多元化；4、把香蜜湖女性董事倡议联盟秘书处做实，边实践、边总结、边提升。

第六届中国（深圳）公司治理高峰论坛暨第四届董事会多样性论坛圆满举办，这是一次思想火花的碰撞，也将为助力提升大湾区上市公司治理水平贡献力量。