谁是科创之城？A股268万研发人员用脚投票

人才、企业、产业、政府，是科创之城的四个建成要素。中国的城市创新能力并不均衡，这往往是由一座城市的历史和天然禀赋所决定。

拥有良好营商环境、深厚的产业生态以及高人才密度的城市，能够持续吸引优质企业“落户”，壮大区域产业集群，从而形成良性循环。

但这种格局也并非一成不变，一些小城市总能抓住产业变革的时机或大城市“外溢”的机会，将一家科创力十足的优质企业带回来，形成“小城大厂”的格局，这同样将带动产业链上下游公司落户，吸引产业人才，完善区域产业版图。

中国268.55万研发人员，就在这些城市之间“游走”，他们为一家家企业而来，也塑造和改变着一座座城市。

＊本文以A股上市公司为观察样本，以上市公司注册地为依据，根据A股公司研发人员的数量分布，从人才总量和人才密度两个角度，探究区域内企业的科创能力和城市发展潜力。

A股上市公司2021年报披露，4637家上市公司共有研发人员268.55万。尽管他们并不全都在公司注册地所在的总部，但上市公司多数时候代表了其所在城市的产业龙头，以公司注册地为起点来梳理研发人员的分布情况，更能探测企业科创实力、产业集聚能力，以及对外辐射力。

北京、深圳、上海三座城市的研发人员居全国前三，杭州排名第四，这四座城市的研发人员均超过了10万人。

常常以“北上广深”并列的广州排到了第五位，研发人员数量约6.5万人，只稍高出排名第六的无锡3190人。苏州、长沙、南京、青岛则依次排在第7-10位。

但就上市公司研发人员平均数量而言，北京仅位居第10位，深圳位居第16位，“小城”宁德、保定、克拉玛依、鹰潭、淮北、天水、黄石、本溪、长治9座城市，居然傲视北上广深。

单就“人才密度”而言，这些“小城”研发人员平均数量均超1500人，已经足够完成单一产业的科创突破，至于区域产业的进一步拓展和完善，则往往取决于当地政府的能力和企业家的魄力。

大者恒大：三成研发人员归属北深

注册地在北京的A股公司共有研发人员53.35万人，其中，超过六成研发人员来自中央国企。

108家注册地在北京的中央国有企业带来了32.19万研发人员，其中有超过三成的企业研发人员数量过千人，更有10家企业研发人员总数超过万人。

10家超万人研发团队的中央国有企业主营业务均与国家大型基础设施建设相关。5家属于建筑行业、3家从事信息传输、软件和信息技术服务，其余两家分别处于铁路、船舶、航空航天和其他运输设备