Meta被裁员工：为何盲目扩招却要我们来买单
Meta的大范围裁员可能只是一个开始，与此同时，一众硅谷科技巨头也开始裁员或进行人力成本控制。凛冬将至，大户也没余粮了。
责任编辑：李屾淼
2022年10月28日，美国加州，人们在Meta的LOGO前拍照
美国西部时间11月10日早上7点，朱丽看到了一封来自Meta的邮件，顿时有点“懵”。
就在一天前，Meta首席执行官马克·扎克伯格宣布将裁掉13%的员工，约1.1万人。
朱丽收到的邮件告诉她：不幸的是，你已经被包括在这次裁员中。“那一刻很伤心，”她告诉《南方人物周刊》，“自己还是一如往昔地勤恳工作，看完了裁员邮件，觉得不真实，感到震惊、意外和失落。”
朱丽在2019年加入Facebook，那时候公司还没更名Meta。她见证了扎克伯格在近3年时间里的疯狂扩招，“（公司）人数从47000多变成了87000多。”她回忆，刚进来时，自己所在的组是一个经理带9个职员，但在今年的巅峰时期，她所在的组已经达到了近30人，“一个指挥官，两个高级经理，五个经理，和约二十个职员。”
财报数据显示，截至今年9月底，Meta共有87314名员工，比一年前增加了28%。在2020年和2021年总共增加了27000多名员工，今年前9个月又增加了15344人。
进军元宇宙被认为是大幅扩招的原因之一。2021年10月，扎克伯格宣布Facebook更名为Meta，聚焦元宇宙，更名后的核心业务一部分是以Facebook、Instagram、WhatsApp为主的社交通讯网络，另一部分是以元宇宙为核心
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