干部能上能下出新规 孙力军政治团伙6人获刑丨时政周报

2022年8月29日，福建省泉州市党员领导干部在进行廉洁文化研学。 （人民视觉/图）

今后，任人唯亲、拉帮结派，破坏所在地方、单位政治生态的，都会成为领导干部“不适宜担任现职的主要情形”。

2022年9月19日，新华社发布消息称，中央办公厅印发的《推进领导干部能上能下规定》（以下简称“规定”），增加了上述条款。

早在2015年，政治局会议就审议通过了《关于推进领导干部能上能下的若干规定（试行）》，首次以党内法规的形式对干部能上能下作出制度规范。

七年后，规定首次修订。

一个明显调整的是，“不适宜担任现职的主要情形”从10种扩大到15种。新增条款还包括：因配偶、子女及其配偶经商办企业等情况，按照有关规定需要组织调整的；无正当理由拒不执行组织的分配、调动、交流等决定的；因健康原因无法正常履行工作职责1年以上的……

中组部相关负责人在答记者问时表示，本次修订新增了6条内容，整合、删除了7条。

除了不适宜担任现职的主要情形增加，适用范围也有所扩大。2015年通过的试行规定适用于“中央和国家机关各部门、地方县级以上党政机关的领导干部”和“乡（镇、街道）党政领导干部”。

此次规定，除各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关外，还包括列入公务员法管理的其他机关和参公管理的机关（单位）中担任领导职务的干部，以及国有企、事业单位中担任领导职务的人员。

规定和试行规定均明确，推进领导干部能上能下，重点是解决能下问题。“主要是怎样把那些存在一定问题、但还不到严重违纪违法程度的干部调整下来。”前述中组部负责人解释称。

早在试行规定通过前，关于领导如何下的问题，就引起过有关部门关注。

据《中国纪检监察报》报道，2008年至2012年，中组部曾连续5年委托国家统计局独立开展组织工作满意度民意调查，发现干部人事制度改革需要解决的突出问题，仍然是“干部能上不能下，老实人吃亏，一把手权力过大”等。

报道称，在试行规定出台前，除了因违纪违法、年龄、任期届满、身体状况等问题不得