“家暴史”纳入干部选拔参考？多名落马官员被指曾有家暴
“一方面是家暴行为可能会更隐蔽，另一方面是受害者担心，家长被处分或者开除公职后影响孩子的未来，反而更加沉默。”
《专项行动实施方案》在酒泉实施以来，在干部选拔任用过程中，并没有出现因家暴被一票否决的情况。“我们也没有收到过关于党员干部家暴的相关信息。”
责任编辑：苏有鹏 钱昊平
2022年7月14日，武汉，硚口区六角亭街，改造后的荣东社区，“反对家庭暴力”宣传横幅。
一份关于干部任用依据的规定，在出台五个月之后再次受到关注，皆因其中的一个指标——是否存在家庭暴力。
规定由甘肃省酒泉市政法委和妇联联合出台。2022年4月，当地开展“婚姻家庭纠纷预防化解暨反家庭暴力专项行动”，并制定《专项行动实施方案》（以下简称“方案”）。方案要求，纪检监察和组织部门要了解“党政机关、企事业单位党员领导干部是否存在家庭暴力、侵害妇女儿童权益情况”，且要作为干部选拔任用的“参考依据”。
这是否意味着家暴具有一票否决权？酒泉市组织部干部科负责人回应南方周末记者，“我们不是将干部选拔和是否家暴直接挂钩，而是提供一种参考依据，体现对于妇女儿童权益的呵护。”
对“德”的考察
并未有直接证据表明，酒泉有着严峻的家暴问题。根据中国裁判文书网的数据，2000年以来，中国被记载的27507件家暴案件中，甘肃占比靠后。
为何
登录后获取更多权限
网络编辑：柔翡 校对：星歌
欢迎分享、点赞与留言。本作品的版权为南方周末或相关著作权人所有，任何第三方未经授权，不得转载，否则即为侵权。