“烈火”计划引怒火，印度征兵新政成“烫手山芋”
17年改制4年、福利范围收窄、征兵人数骤减，种种变化燃起了不少民众心中的怒火。该计划宣布后不久，印度多邦爆发抗议活动，并在人们愤怒的情绪中逐渐失控。
“如果这次印度征兵改革成功，第一能降低年龄，第二能节约成本。印度军方也能够把更多的钱用在装备更新、军事科技研发上。”
从军，被大量印度青年视为阶级跃升的重要途径，甚至是唯一途径。而这一改革，使他们的希望破灭。
（本文首发于2022年7月7日《南方周末》）
责任编辑：姚忆江
当地时间2022年6月17日，印度塞孔得拉巴，当地爆发抗议活动，印度政府近日宣布将对印度征兵进行全面改革，计划降低平均年龄并减少工资和养老金支出，此举引发印度民众不满。
2022年7月5日，印度空军在社交平台宣布，“烈火之路”计划的在线申请窗口已关闭。相较于此前招聘季631528的历史峰值，这次收到了749899份申请，成果颇丰。
“烈火之路”计划是印度国防部6月中旬推出的一项招募征兵新政，两周来，印度海陆空三军纷纷派出人员，深入学校、社区等宣讲。更有印度企业推出了只针对“火战士”的信贷倾斜、优先就业等专享福利。
不料，征兵新政引发一场怒火，点燃了大半个印度。
行进中的列车被烧、议员办公室被砸、一名年仅19岁的抗议者被枪杀……印度东中央铁路发言人2022年6月19日称，约70亿卢比的财物遭到破坏。而比哈尔邦政府也不得不下令，在邦内18个地区“断网”。
以往印度征兵，一直沿袭自英殖民时代旧制，为大量印度青年提供了不错的“就业”岗位，甚至是阶级跃升的进身之阶。同时也让印度这个欠发达国家承担了高昂的人力成本。而部分兵团针对特定种姓、宗教、地区招兵的传统，也孕育了利益共同体，引发征兵“特权阶层”的争议。
“烈火计划”颠覆了长期兵役制及相关福利保障制度，这也意味着参军入伍这个“铁饭碗”猝然沦为“临时工”。
如今，在历史与现实的重重掣肘下，印度征兵改革踏上了“烈火之路”。这份用心良苦的改革计划，“理想很丰满，现实很骨感”。
“铁饭碗”变“临时工”
“受疫情影响，印度征兵已暂停两年。而这是一条作为面向印度普通人的、相对公平的晋升渠道。”皮莱（D.P.K·Pillay）博士是印度前陆军上校，在印度军队有29年的服役生涯。他告诉南方周末记者，“在印度，军队招募是唯一一个在法律上不允许有‘内定名额’的地方，任何人都可以依据成绩表现加入。”
在印度，军人受人尊重，光环傍身。军队给士兵提供了终身制养老金及医保体系，这是很多印度人非常向往的福利。“军队就好像是一个特殊群体。加入其中，就会遮住一个人出身底层的背景。”皮莱说。
2022年6月中旬，印度国防部公布的“烈火之路”计划，粉碎了不少底层年轻人的美梦。
南方周末记者从“烈火计划”项目书中了解到，该计划旨在征召17岁半至21岁的年轻人入伍，通过选拔的士兵将作为“火战士”（Agniveers）服役四年。期满之后，25%的“火战士”将通过选拔留在军中成为正规军干部（regular cadre）、享受军队福利保障制度，而其余四分之三的“火战士”则将领取一次性遣散费并重返社会就业。
“在许多学生正在积极备考并等待进入招聘后续环节时，这个计划却突然宣布取消此前所有待定的招聘，对此我无法接受。”6月20日，印度中央工业安全部队（CISF）现役士兵奇马拉·西瓦（Cheemala Siva）在社交平台发布辞职宣言。在一则视频中，他愤怒地声讨印度征兵新政“烈火之路”计划，并希望以自己的辞职来抵制。
自上世纪六七十年代起，印度军队的最低服役期由7年调整至17年，所有士兵退伍后均可享受终身养老金、医疗保
登录后获取更多权限
网络编辑：蓁蓁