英国试行四天工作制，一周上四天班离我们近不近？
从当前的一些试验来看，一定程度的缩短上班时间并不会减少总体产出，甚至可以提升产出。对于四天工作制和弹性工作方式，中国也一直在进行探索。
“知道”（nz_zhidao）跟你谈谈，一周四天工作制离我们远吗。
责任编辑：刘韵珊
（视觉中国 / 图）
近日，英国开始实行全球最大规模的一周四天工作制的试点活动。在全英，将有从金融服务提供商到炸鱼薯条餐厅的70家英国公司的3300名员工参与本次试点。
在项目中，员工每周的工作时间只有往常的80%，但是收入还是和原来一样，条件是承诺保持工作效率不变。此消息一出，快速在社交媒体平台获得了广泛的关注和讨论。
四天工作制早有先例
其实，英国并不是首个进行四天工作制试点的国家。
早在2015年，冰岛就开始进行了两轮大规模的四天工作制试验，将每周的工作时间从5天40小时减少到4天35或36小时，但工资保持不变。
该试验最终“取得了压倒性的成功”，到2021年已让约86%的冰岛员工签订了缩短工作时长的劳动合同。
除了冰岛，西班牙、新西兰、日本等国也都在试点四天工作制。
在新西兰，快消巨头联合利华从2020年年底开始让当地的办事处试行四天工作制，并考虑通过一年的试验来观察是否值得进一步推广。而新西兰总理也呼吁商人应对四天工作制进行评估，让人们拥有更多的空闲时间来外出
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网络编辑：柔翡
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