全网吐槽令人窒息的“老板范”，暴露了中国式职场怎样的弊端
年轻一代在“觉醒”，老板按老一套思路走已经行不通了。
“知道”（nz_zhidao）跟你谈谈，“家长式”老板有何不妥。
责任编辑：刘韵珊
近日，综艺节目《五十公里桃花坞2》开播，一连好几个热搜屠榜，在年轻观众群体中引发广泛热议。倒不是因为这档综艺做得多好看，而是综艺中的几处“名场面”戳中年轻观众的痛点，让他们联想到职场中的遭遇。
其中宋丹丹在节目中咄咄逼人的表现，更被网友们评价为“令人窒息”的老板。
宋丹丹的表现让我们联想到职场中的哪类人？是什么阻挡我们在职场中表达真实意见？缺乏真实声音的职场，会有怎样的弊端？
宋丹丹的“老板范”
节目的模式是，把十几个不同年龄层的男女放进一个村里生活，他们有的认识，有的不认识，以此来考察人与人之间的社交模式。
宋丹丹是第一季的“老人”，也是所有明星里最年长、最权威、地位最高的艺人，理所当然地她就成了“老板”，一上来就开始“发号施令”。
为了拉近大家的距离，宋丹丹想要组织一场篝火晚会。其他艺人都没什么兴致，因为大家刚认识不久，就要在晚会上表演挺尴尬的。
李雪琴弱弱地提出反对意见，认为篝火晚会挺无聊的，上一季这么搞这一季还是这么搞。宋丹丹就有些生气了：如果你们都不会，节目要你们来干嘛？
氛围顿时有些尴尬，这时，武大靖提出要不举行运动会。大家纷纷响
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网络编辑：有晴
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