招秘书要求有性生活经历？请尊重秘书职业的专业性
对一些老板来说，他们信奉“睡过才信得过”，有意将有着亲密关系的人安排在这一重要岗位上，为其抵挡风雨。此时，面目可憎的包养或长期性交易，摇身一变成了某种合作。
（本文首发于2022年4月7日《南方周末》）
责任编辑：陈斌
招聘女秘书，将其变为为其提供专属服务的人物，标榜的是你情我愿、“公平”交易，这就省心多了。
当招聘启事也直奔下三路而去的时候，简单地说一声“堕落”并不够。近日，重庆的一位女士在网上的招聘平台求职秘书岗位的时候，竟然被告知该岗位必须要求是单身女性，而且要有过性生活经历。这位女士反手就送了招聘者一个投诉帖，招聘者的账号遭冻结封号。而当记者联系到招聘者后，招聘者直言，老板其实想招一个类似“情人”的私人秘书，“月薪保底1万5，可以面谈。”看来账号被封也封不住一颗“异动”的心。
如此“开诚布公”地关心招聘对象的性生活，真的是恬不知耻。看看秘书岗位薪资待遇构成就知道“机巧”在哪里：公司给出无责任底薪5000起，有六险一金和奖金(奖金保底1万，领导现金支付)，加上节假日福利，月收入1.5万元起。提供
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网络编辑：蓁蓁
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