职校学生实习成“劳务输出”乱象该整治，应把学生安全、学到本领摆在首位丨快评
职业学校学生实习引发的纠纷不断，应该有牙齿的罚则，不能只提“应该”没有惩罚，然后指望学校和企业自律。比如，对于安排学生到不对口岗位实习的职业学校，能否进行行政处罚？比如责令几年内停止招生，如果屡教不改，是不是可以撤销其办学许可？对负有责任的学校负责人，能否给予撤职甚至职业禁入等行政处罚？
责任编辑：陈斌
在某职业技术学院，两位学生在练习运行工业机器人。
云南某职业学校学生在江西南昌“社会实践”期间因病不治身亡，让职校学生实习乱象再次进入公众视野。类似事件为何层出不穷？这值得反思。
据封面新闻报道，云南新兴职业学院17岁的护理专业学生小杨（化名）在学校组织下来到江西南昌龙旗科技园“社会实践”，原定实践时间从2021年12月30日到2022年3月5日。然而，2月6日开始，小杨生病了，多次请假看病但未被准假。2月11日早上小杨被舍友发现病重，紧急送往医院后仍然不治身亡。事发后，因为赔偿问题，小杨家人和学校、龙旗科技园迟迟未能达成一致。
值得注意的
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网络编辑：奎因 校对：胡晓
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我之前在南昌市融创永乐半山酒店工作，这个单位用了一部分实习生，这些孩子，还不满18岁，没有电工证，却从事电工作业，更有甚者，没有登高证，也让他们爬高作业，有个孩子就因不懂安全操作规程，摔下来了，住院治疗，此事被单位隐瞒下来了，因为孩子他爹是工程部的普通员工，安监你在哪里？