95后年轻人向往的工作地，在哪里？

一线城市就业机会多、薪酬福利高，但生活压力巨大，去不去一线城市发展，几乎是每年的毕业生都要纠结的问题。加之，疫情至今还没完全平复，人们大范围的跨地区流动变得更加审慎。

但随着近年城市群的发展，人才对就业地的选择，已经不局限于“某个城市”了。

根据智联招聘、泽平宏观发布的《中国城市人才吸引力排名：2021》以及《中国城市95后人才吸引力排名：2021》报告，粤港澳大湾区、长三角地区、京津冀等城市群成为了人才，特别是95后人才的热门求职地。城市群内的人才交流甚至比一线城市之间的交流更为活跃。

难道城市群“内部流动”成了这届年轻人求职的新出路？

95后更爱城市群，长三角热度最高

根据《中国城市95后人才吸引力排名：2021》报告，95后约占总体招聘人才的41%。这群16-26岁的年轻人正成为求职的生力军。

那么95后人才最热衷去哪个城市工作？

无论是对于总体人才，还是95后人才来说，一线城市对他们的吸引力都是最高的，其次是新一线城市。

但95后群体和整体还是有差异的。比如郑州对整体人才的吸引力不算高，排19位，但在95后人才中的呼声很高，排到了第十名。

年轻人可能是被郑州的直播产业吸引了。根据《2021年直播产业人才报告》，郑州对于网络直播人才的需求排全国第四位。

相反，宁波的整体人才吸引力很高，排第9位，但在95后人才中只能排到22位。

宁波是制造业大城，但似乎不太受年轻人待见。可能是因为宁波的行业太过精专，对经验丰富的“老师傅”更加友好。

研究团队也注意到，对人才吸引力排名靠前的城市，呈现出集群现象，这得益于近年城市群的建设。

“城市群（Megalopolis