“工作地缴费、分段记录、退休地发放”个人养老保险将可能随工作转移
每年跨地区就业的流动人口成千上万，但是这些人在离开工作地点的同时，却带不走企业给个人缴纳的养老保险。原来的社保制度不过成了一场“存钱游戏”？
按照现行政策，当个人跨地区就业时，只能带走养老保险的个人帐户，却带不走原单位为其缴纳的养老保险，该部分钱只能沉淀在流出地的社保基金，因此接收地多数不愿意接收养老保险转续。
十一届全国人大常委会第六次会议今天（12月22号）上午开幕。会议审议了《社会保险法》（草案），初次提出，对于跨地区就业人员，个人养老保险关系可随个人工作转移，养老金发放实行“工作地缴费、分段记录。退休地发放”，逐步实现全国统筹。
《社会保险法》（草案）起草至今已经12年尚未立法，因此中国社会保险制度缺乏统一法律进行规定。目前，个人养老保险缴纳与养老金支付问题由国务院于1997年与2005年国务院的两个文件加以规定。
1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》规定：个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取； 职工调动时，个人帐户全部随同转移；职工或退休人员死亡个人帐户中的个人缴费部分可以继承。
2005 年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》文件规定: 城镇各类企业
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网络编辑：瓦特
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