阿里危机24小时：女员工自爆遭性侵，涉事上司被辞退
“人家一个女孩子已经为这事发钉钉给总裁了，总裁还已读不回，这在阿里是大家很难理解、不可接受的。”一名接近阿里巴巴的人士称，此前对这件事情的调查处理过程，既不符合规则，也不符合阿里巴巴的价值观。
“因为当事双方说法不一，就教条地认为该等警方结论，没有第一时间做出对涉事男员工的停职处理，这是重大判断失误和同理心不够。”
六千名阿里人发出联合倡议，呼吁建立反性骚扰机制，杜绝在破冰、团建、业务往来等活动中的性骚扰，杜绝酒桌文化。律师李莹表示，性骚扰的成立不在于骚扰人的意思动机，而在于被骚扰人的主观感受。
责任编辑：谭畅
阿里巴巴女员工自述，醉酒后遭遇性骚扰。
2021年8月9日凌晨，阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在内网公布“女员工被侵害”事件的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁和HRG（资深人事专员）引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官记过处分；涉事男员工被辞退，永不录用。
事情发生在13天前，于2天前被当事人发文引爆。一名任职于阿里淘鲜达业务的女员工于8月7日晚发布八千字长文表示，自己被直属上司王某文（花名曲一）强制要求到济南出差，7月27日在酒桌上被灌酒后，遭到商户猥亵，散场后王某文四次进入自己的房间，涉嫌性侵。
据她讲述，自己次日清醒后报警，随后，警方介入，王某文被警方传唤接受调查。济南市公安局槐荫区分局8月8日通报称，对于“阿里女员工被侵害”警情，目前正在积极调查取证。警方调查侦办结果，将及时向社会通报。
涉事者所在的济南华联超市有限公司于同日回应，涉事员工现已停职正在接受警方调查，超市已成立专门调查组对事件进行调查，也将密切关注警方调查进展和结果。截至发稿，南方周末记者数度拨打该名员工电话，发送短信求证，并未得到回复。
张勇则在8月8日凌晨于公司内网发帖，称得知此事“震惊、气愤、羞愧”。阿里巴巴集团成立专案调查组，除涉事男员工被停职接受警方调查以外，该员工的一级二级主管、一级二级HRG总共4人也被停职配合内部调查。
一天后，张勇内部通报调查组处理决定：“鉴于曲一承认存在和同事在酒醉状态下有过度亲密行为，严重违反公司规定，予以辞退，永不录用。关于他是否有强奸或者猥亵等违法行为，等待警方的调查结论和行动。”
内部反馈遭遇，信息“已读未回”
从丑闻被引爆到公布处理决定，过去的24小时内，这家拥有25万名员工的互联网大厂经历了一场“小型地震”。
外部舆论汹涌，而在阿里巴巴内部，“今天是整个内网都爆了，我都不知道有多少条（发帖）。”8月8日深夜，阿里巴巴员工余旺告诉南方周末记者。
8月8日凌晨，张勇在内网发帖，称得知此事“震惊、气愤、羞愧”，并表示“我们阿里每一个人必须有深刻的触动、反思和行动”。
余旺看到，当天凌晨1点左右，阿里巴巴集团副首席人力官蒋芳也在内网表示，阿里巴巴集团已经成立专案组，争取最快速度搞清楚事实。“代表HR团队向##（受害人花名）和大家表示歉意。”蒋芳写道。
但这样的回应并不能平息舆论。多位关注职场反性骚扰和反性侵的采访对象告诉南方周末记者，阿里巴巴集团在此事件中的行动“非常迟缓”“非常乏力”。
距离事件发生已有13天时间。根据引爆舆论的受害女员工自述文章，8月2日，她从济南
登录后获取更多权限
网络编辑：思考 校对：胡晓
